Congé payé et IFM (interim) non perçus après Embauche
heyyy
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Bonjour,
je viens vers vous pour un renseignement, je viens de bosser 18 mois dans la même boite via une agence intérim bien connue (ad..)
A terme de ces 18 l'entreprise m'a embauché directement en CDI sans coupure entre la fin de mission et le début du CDI, sans période d'essai.
Sur mon bulletin je vois que je ne touche pas les IFM, normal car je suis embauché. Par contre je ne touche pas les congés payés non plus, c'est normal ?
Merci
je viens vers vous pour un renseignement, je viens de bosser 18 mois dans la même boite via une agence intérim bien connue (ad..)
A terme de ces 18 l'entreprise m'a embauché directement en CDI sans coupure entre la fin de mission et le début du CDI, sans période d'essai.
Sur mon bulletin je vois que je ne touche pas les IFM, normal car je suis embauché. Par contre je ne touche pas les congés payés non plus, c'est normal ?
Merci
1 réponse
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Bonjour,
vous aurez des congés payés a prendre en été...... comme ceux qui sont embauchés si vous n'en avez pris aucun.
combien de jours acquis et combien de pris ?
Cordialement
"la bêtise se cultive et certains ont la main verte !!!!"-
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Pardon ? Vous êtes sur(e) de ce que vous dites? D'après ce que je viens de lire ils sont obligés de les reverser mais de la, à , les reporter sur un autre bulletin, qui plus est, est d'une autre entreprise je trouve cela bizarre. Mais je ne conteste pas, demain je vais les appeler pour plus de renseignements, merci tout de même.
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La législation juridique et financière évolue en permanence...