Quand allons nous toucher les indemnités du csp?
anne59124
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour,
L'entreprise où travaillait mon mari a été mise sous mandataire judiciaire fin 2015. en février 2016, le patron a saisi le tribunal de commerce car il ne pouvait plus payer les salaires. Mon mari a été licencié le 07 avril 2016. il a accepté en mars 2016 la proposition du csp. A ce jour aucune nouvelle. Quand allons toucher les indemnités du mois d'avril?
Je vous remercie d'avance de l'attention que vous porterez à ma demande.
Cordialement
Anne D
L'entreprise où travaillait mon mari a été mise sous mandataire judiciaire fin 2015. en février 2016, le patron a saisi le tribunal de commerce car il ne pouvait plus payer les salaires. Mon mari a été licencié le 07 avril 2016. il a accepté en mars 2016 la proposition du csp. A ce jour aucune nouvelle. Quand allons toucher les indemnités du mois d'avril?
Je vous remercie d'avance de l'attention que vous porterez à ma demande.
Cordialement
Anne D
A voir également:
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- Lettre avertissement avant sanction pôle emploi - Guide
- Délai remise attestation pôle emploi - Accueil - Droit et chômage
- Csp forum ✓ - Forum Chômage
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- Délai de réparation sous garantie - Guide
3 réponses
hello
A ce jour aucune nouvelle
de la part de qui ? car si c'est pole emploi, c'est grave ! vous mari aurait déjà du être convoqué et il aurait du faire son actualisation fin avril afin de percevoir ses allocations !
A ce jour aucune nouvelle
de la part de qui ? car si c'est pole emploi, c'est grave ! vous mari aurait déjà du être convoqué et il aurait du faire son actualisation fin avril afin de percevoir ses allocations !
marylou.
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vous avez téléphoné au 3949 comme indiqué dans la notice que l'employeur a du vous remettre ?
Bonjour Anne,
Dans le cadre du CSP, l'indemnisation est censé être immédiate, sans délai. Par contre, il se peut que la période d'indemnisation ne commence qu'après épurement des CP payés. Un CP étant un jour de travail (donc un jour d'indemnité), Pôle Emploi peut compter cette somme comme une première indemnité et déplace dans le temps le droit à l'indemnisation.
Je ne suis pas assez calé sur le sujet CSP mais il me semble que c est ça.
Bonne journée
Dans le cadre du CSP, l'indemnisation est censé être immédiate, sans délai. Par contre, il se peut que la période d'indemnisation ne commence qu'après épurement des CP payés. Un CP étant un jour de travail (donc un jour d'indemnité), Pôle Emploi peut compter cette somme comme une première indemnité et déplace dans le temps le droit à l'indemnisation.
Je ne suis pas assez calé sur le sujet CSP mais il me semble que c est ça.
Bonne journée
Après vérification, voici le texte de Pole Emploi
En cas d'acceptation, votre contrat de travail est réputé rompu d'un commun accord au terme du délai de réflexion de 21 jours.
AUCUN DIFFÉRÉ D'INDEMNISATION
En CSP, vous percevez vos allocations dès la fin de votre contrat de travail. Vous n'effectuez pas votre préavis. Vous ne recevez donc pas l'indemnité légale ou conventionnelle de préavis.
Toutefois, si cette indemnité est supérieure à trois mois, vous percevez la partie excédentaire à ces trois mois.
En cas d'acceptation, votre contrat de travail est réputé rompu d'un commun accord au terme du délai de réflexion de 21 jours.
AUCUN DIFFÉRÉ D'INDEMNISATION
En CSP, vous percevez vos allocations dès la fin de votre contrat de travail. Vous n'effectuez pas votre préavis. Vous ne recevez donc pas l'indemnité légale ou conventionnelle de préavis.
Toutefois, si cette indemnité est supérieure à trois mois, vous percevez la partie excédentaire à ces trois mois.
La législation juridique et financière évolue en permanence...