Licenciement pour faute grave

Bonjour je sors du rendez vous en vue de mon licenciement pour faute grave suite à de l alcool ce que je ne conteste pas mais le taux extrêmement élevé (2,00 mg). Suite à cet entretien mon employeur m a signifié mon licenciement. Le RRH m a fait signé une feuille m indiquant un rendez vous avec la médecine du travail ce qui n engageait à rien (c est pour mon bien ils me considèrent comme alcoolique !). Je lui ai dit que je n avais pas mes lunettes. Il ma répondu que ce n était pas grave. J ai donc signé et en arrivant à la maison, mes lunettes sur le nez, je m aperçois que c est une fiche de constat relatant les faits et mon comportement qu ils me reprochent. Je vais sur internet pour voir à quoi cela peut amener et découvre qu ils peuvent me licencier pour inaptitude. Que puis je faire ? Dois je aller à ce rendez vous ?
Merci pour votre réponse
Dans cette attente, veuillez ......