Arret maladie indemnisation employeur
gloriaval
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marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour
Je suis en arret depuis debut mars, j'ai étai prolonger depuis.
J'ai vu dans ma convention (boulangerie patisserie) que mon employeur devait completer (puisque j'ai plus d'un an d'ancienneté) a hauteur de 90% de mon salaire ( en tenant compte bien sur de ce que me verse la secu).
J'ai également appeler un numero spécial en droit du travail pour me confirmer l'information et il me l'on confirmé. Mon employeur doit bien me completer a partir du 8eme jour d'arret et cela pendant 6 mois maximun.
J'en ai donc informé mon employeur qui ma d'abord dit que nn ce n'était pas vrai et qui depuis ne me donne plus de nouvel magret mes relances.
Est ce que l'information est juste? et comment pui-je faire pour que mon employeur me paye ? On ma conseiller de lui envoyer une mise en demeure .
merci pour vos reponse
Je suis en arret depuis debut mars, j'ai étai prolonger depuis.
J'ai vu dans ma convention (boulangerie patisserie) que mon employeur devait completer (puisque j'ai plus d'un an d'ancienneté) a hauteur de 90% de mon salaire ( en tenant compte bien sur de ce que me verse la secu).
J'ai également appeler un numero spécial en droit du travail pour me confirmer l'information et il me l'on confirmé. Mon employeur doit bien me completer a partir du 8eme jour d'arret et cela pendant 6 mois maximun.
J'en ai donc informé mon employeur qui ma d'abord dit que nn ce n'était pas vrai et qui depuis ne me donne plus de nouvel magret mes relances.
Est ce que l'information est juste? et comment pui-je faire pour que mon employeur me paye ? On ma conseiller de lui envoyer une mise en demeure .
merci pour vos reponse
1 réponse
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hello
j'espère pour vous que le numéro n'était pas surtaxé !
car dans le code du travail le délai de carence employeur est de 7 jours !
donc plus avantageux que votre convention collective (d'ailleurs vous n'indiquez pas laquelle car il y en plusieurs).. et là c'est le code du travail qui s'applique
vérifiez quand même ce que dit votre convention
bonne journée !-
non ce n'étai pas un appel surtaxé. ben ma convention c'est simplement boulangerie patisserie (enfin c'est tt ce qu'il y a de noté sur ma fiche de paie) et donc il y a bien ce paragraphe qui fait par de l'indemnisation de l'employeur mais bon voila mon employeur s'en fiche completement de ce que je lui dit . Meme si c'est ecrit noir sur blanc.
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La législation juridique et financière évolue en permanence...