Refus de signer contrat de travail après avoir travaillé
nanou97224
Messages postés
3
Date d'inscription
jeudi 14 avril 2016
Statut
Membre
Dernière intervention
17 avril 2016
-
14 avril 2016 à 23:17
ptiboy Messages postés 5967 Date d'inscription lundi 1 octobre 2007 Statut Membre Dernière intervention 24 février 2024 - 19 avril 2016 à 10:17
ptiboy Messages postés 5967 Date d'inscription lundi 1 octobre 2007 Statut Membre Dernière intervention 24 février 2024 - 19 avril 2016 à 10:17
A voir également:
- Refus signature contrat de travail
- Contrat de location simple pdf - Guide
- Conséquences du refus de signer un avenant au contrat de travail - Guide
- Lettre annulation contrat de travail avant début - Forum contrat de travail
- Micro au travail legal - Guide
- Contrat location meublé pdf - Guide
1 réponse
ptiboy
Messages postés
5967
Date d'inscription
lundi 1 octobre 2007
Statut
Membre
Dernière intervention
24 février 2024
1 123
15 avril 2016 à 07:29
15 avril 2016 à 07:29
bonjour
ton CDD était de quand à quand, a quelle date, as tu travaillé, pour cette foire?
ps: un contrat de travail, n'est pas forcément écrit, donc signé
ton CDD était de quand à quand, a quelle date, as tu travaillé, pour cette foire?
ps: un contrat de travail, n'est pas forcément écrit, donc signé
La législation juridique et financière évolue en permanence...
15 avril 2016 à 13:34
le cdd était prévu pour 10 mois à compter du 04/04/2016. J'ai travaillé le 04/04, le 07/04, le 08/04 et le 09/04 (samedi pour l'animation du stand de la foire).
15 avril 2016 à 15:39
tu es donc en CDI, demande à ton patron, qu'il te fournisse du travail, tous les jours, à temps complet
lis ça, tiré d'un petit site qui monte
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1177-cdd-absence-de-contrat-crit/
17 avril 2016 à 16:15
Je te remercie de ton aide.
19 avril 2016 à 10:17
j’espère au moins, que tu ne lui a pas versé, un sel cent, pour avoir le mème conseil;que moi
et surtout peut tu compter sur toi, pour nous donner la reaction, de ton patron, quand il recevra ta L.A.R, lui demandant de respecter ton CDI