Refus de signer contrat de travail après avoir travaillé
nanou97224
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ptiboy Messages postés 4635 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
ptiboy Messages postés 4635 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Il y a 3 mois un directeur de centre de formation professionnelle m'a proposé un travail de formatrice (cdd) à compter du mois d'avril 2016 depuis janvier 2016 il m'a confirmé que je serais embauché ( pas d'écrit). j'aiété travaillé 4 jours dont un samedi pour l'organisation d'une foire. Le directeur général du centre, son patron refuse de signer mon contrat de travail sans motif apparent.
Que dois-je faire? quels sont mes droits ?
Il y a 3 mois un directeur de centre de formation professionnelle m'a proposé un travail de formatrice (cdd) à compter du mois d'avril 2016 depuis janvier 2016 il m'a confirmé que je serais embauché ( pas d'écrit). j'aiété travaillé 4 jours dont un samedi pour l'organisation d'une foire. Le directeur général du centre, son patron refuse de signer mon contrat de travail sans motif apparent.
Que dois-je faire? quels sont mes droits ?
1 réponse
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bonjour
ton CDD était de quand à quand, a quelle date, as tu travaillé, pour cette foire?
ps: un contrat de travail, n'est pas forcément écrit, donc signé
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Bonjour,
le cdd était prévu pour 10 mois à compter du 04/04/2016. J'ai travaillé le 04/04, le 07/04, le 08/04 et le 09/04 (samedi pour l'animation du stand de la foire). -
donc, dés le 1er jour de travail, ton patron, t'as promis un cdd, qui n'as jamais été signé, ??
tu es donc en CDI, demande à ton patron, qu'il te fournisse du travail, tous les jours, à temps complet
lis ça, tiré d'un petit site qui monte
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1177-cdd-absence-de-contrat-crit/ -
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donc je suis aussi efficace, qu'un avocat:)
j’espère au moins, que tu ne lui a pas versé, un sel cent, pour avoir le mème conseil;que moi
et surtout peut tu compter sur toi, pour nous donner la reaction, de ton patron, quand il recevra ta L.A.R, lui demandant de respecter ton CDI
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La législation juridique et financière évolue en permanence...