Assistante maternelle congé pour aout
Résolu
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2 réponses
Bonjour,
Vous êtes obligée d'avoir au minimum 5 semaines ou vous ne gardez aucun enfant.
Les 10% par anticipation sont hors convention et en général défavorable à l'AM et source de conflit.
De plus, si vous êtes au minimum de CP vous devez être en année complète, et il ne peut y avoir de 10%.
Bref, votre contrat est à revoir complètement à priori.
cordialement,
Vous êtes obligée d'avoir au minimum 5 semaines ou vous ne gardez aucun enfant.
Les 10% par anticipation sont hors convention et en général défavorable à l'AM et source de conflit.
De plus, si vous êtes au minimum de CP vous devez être en année complète, et il ne peut y avoir de 10%.
Bref, votre contrat est à revoir complètement à priori.
cordialement,
marylou.
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27 août 2016
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7 avril 2016 à 11:52
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hello
l'indemnité de congés est calculée sur le brut et soumise à cotisations !
bonne après midi
l'indemnité de congés est calculée sur le brut et soumise à cotisations !
bonne après midi
marylou.
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Nounou Isa
8 avril 2016 à 09:37
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de rien ! maintenant vous êtes "débugée"
bonne continuation
bonne continuation
La législation juridique et financière évolue en permanence...
8 avril 2016 à 09:23
la 5 eme semaine m'est payées par les parents sans être prise.
8 avril 2016 à 12:09
Certes c'est les parents qui risquent le plus dans l'histoire. Mais attention ils peuvent vous redemandez des sommes versées en trop à commencer par les 10%