CDD à Terme imprécis et absence d'équité de rémunération
fathoq
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hoquei44 Messages postés 19289 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
hoquei44 Messages postés 19289 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
je suis en cdd à terme imprécis pour remplacer une Monitrice éducatrice en tant qu'AMP depuis Aout 2014 et en février 2015, j'ai obtenu l'accord d'une requalification en tant que ME avec un effet rétroactif ( Mon directeur a eu l'accord du siège). On m'a demandé mes certificats de travail pour prendre en compte mon ancienneté ( 6 ans), il était temps au bout de presque deux ans.
Je n'ai toujours rien malgré mes relances. Et maintenant, on me demande d'attendre un retour avec validation du siège à qui il a envoyé mes justifs...
J'ai surfé sur le code du droit du travail et il me semble que pour un cdd de longue durée , il doit y avoir équité de salaire et de traitement, hors je suis payée au moins 400 euros en dessous de la personne que je remplace et nous somme au même niveau de qualification.
Elle est faisant fonction Monitrice éducatrice sans le diplôme ( a préciser qu'en réalité, nous faisons un travail d'éducateur spécialisé et que je suis en formation VAE éducateur spécialisé, ayant validé partiellement pour l'instant.
Mes justifs sont il nécessaires sachant que s'il y a équité de droit ( rémunération et traitement) , je ne devrais pas avoir à les procurer.
Merci de votre réponse. cordialement
je suis en cdd à terme imprécis pour remplacer une Monitrice éducatrice en tant qu'AMP depuis Aout 2014 et en février 2015, j'ai obtenu l'accord d'une requalification en tant que ME avec un effet rétroactif ( Mon directeur a eu l'accord du siège). On m'a demandé mes certificats de travail pour prendre en compte mon ancienneté ( 6 ans), il était temps au bout de presque deux ans.
Je n'ai toujours rien malgré mes relances. Et maintenant, on me demande d'attendre un retour avec validation du siège à qui il a envoyé mes justifs...
J'ai surfé sur le code du droit du travail et il me semble que pour un cdd de longue durée , il doit y avoir équité de salaire et de traitement, hors je suis payée au moins 400 euros en dessous de la personne que je remplace et nous somme au même niveau de qualification.
Elle est faisant fonction Monitrice éducatrice sans le diplôme ( a préciser qu'en réalité, nous faisons un travail d'éducateur spécialisé et que je suis en formation VAE éducateur spécialisé, ayant validé partiellement pour l'instant.
Mes justifs sont il nécessaires sachant que s'il y a équité de droit ( rémunération et traitement) , je ne devrais pas avoir à les procurer.
Merci de votre réponse. cordialement
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