Arrêt maladie et licenciement
yves
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Jmco6463 Messages postés 25 Statut Membre -
Jmco6463 Messages postés 25 Statut Membre -
Bonjour,
A la suite d'un changement de chef de service, d'une autre façon de manager l'équipe et d'une surcharge de travail j'ai "pt" un câble ... je suis allé voir mon docteur pour qu'il me donne qq chose pour tenir le coup mais vu mon état il m'a arrêté. Je suis maintenant sous anti dépresseurs depuis 2 mois...et en arrêt de travail...
Personne ne s'est manifesté (ni ma hiérarchie ni la direction) si juste un contrôle par un organisme privé pour savoir si j'étais bien malade ! (ancienneté de 10 ans dans l'entreprise et pas un seul jour d'arrêt avant)
Ma question est la suivant : au bout de combien de jours d'arrêt l'employeur peut me licencier ? j'ai pensé aussi demandé une rupture conventionnelle de moi même ? merci de me donner vos avis.
A la suite d'un changement de chef de service, d'une autre façon de manager l'équipe et d'une surcharge de travail j'ai "pt" un câble ... je suis allé voir mon docteur pour qu'il me donne qq chose pour tenir le coup mais vu mon état il m'a arrêté. Je suis maintenant sous anti dépresseurs depuis 2 mois...et en arrêt de travail...
Personne ne s'est manifesté (ni ma hiérarchie ni la direction) si juste un contrôle par un organisme privé pour savoir si j'étais bien malade ! (ancienneté de 10 ans dans l'entreprise et pas un seul jour d'arrêt avant)
Ma question est la suivant : au bout de combien de jours d'arrêt l'employeur peut me licencier ? j'ai pensé aussi demandé une rupture conventionnelle de moi même ? merci de me donner vos avis.
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2 réponses
Bonjour,
"au bout de combien de jours d'arrêt l'employeur peut me licencier ? "
aucune règle, tous les employeurs ne licencient pas leurs employés en arrêt maladie.
"j'ai pensé aussi demandé une rupture conventionnelle de moi même ? "
c'est bien-sûr une possibilité mais votre employeur n'est pas obligé d'accepter.
"au bout de combien de jours d'arrêt l'employeur peut me licencier ? "
aucune règle, tous les employeurs ne licencient pas leurs employés en arrêt maladie.
"j'ai pensé aussi demandé une rupture conventionnelle de moi même ? "
c'est bien-sûr une possibilité mais votre employeur n'est pas obligé d'accepter.
La législation juridique et financière évolue en permanence...