Ni reclassé, ni licencié mais payé pour rester chez soi

Bonjour,
Suite à un Accident du travail et à une très longue convalescence, j'ai été déclaré inapte à mon poste par la médecine du travail. Or à l'issue de la première visite de reprise, je me suis adressé à mon employeur pour qu'ensemble on puisse trouver une solution de reclassement. A l'issue de la seconde visite, comme pour tout le monde je suis resté sans rémunération pendant le mois d'attente et j'ai fait une demande d'Indemnité Temporaire d'Inaptitude auprès de la CPAM. Or pour commencer, vu qu'à ce jour soit 18 mois après mon inaptitude je n'ai été ni reclassé ni licencié, je n'ai pas perçu mon ITI (j'ai donc toujours un mois de salaire en retard en gros). Certes mon employeur a repris le paiement de mon salaire et cela fait donc plusieurs mois que cela dure mais contrairement aux idées reçues, rester chez soi payé à ne rien faire ce n'est pas confortable et c'est même très déprimant car il y a ce sentiment perpétuel d'être inutile et le regard des autres qui doivent se demander ce que je peux bien faire chez moi toute la journée (et ce n'est pas de la paranoïa). J'ai consulté les offres disponibles dans le groupe auquel appartient mon entreprise, j'y ai postulé mais sans succès car il y a toujours un prétexte bidon pour me refuser les postes qui correspondraient parfaitement à mes qualifications ainsi qu'à mon état physique. Il ne m'a été fait qu'une seule proposition qui entrainait une baisse de plus de 25 % de mon salaire et surtout un lieu de travail à près de 100 km de chez moi uniquement accessible en voiture et sans contrepartie pour les frais de route ce que j'ai bien entendu refusé. Je consulte régulièrement les offres d'emplois de mon secteurs d'activité mais je ne peux postuler auprès de la concurrence vu que mon contrat comporte une clause de non concurrence.
Je me suis adressé auprès des Organisations Syndicales qui se sont rapprochées de la direction : Sans succès.
Je me suis adressé à l'inspection du travail : qui ont confirmé que ma situation était ubuesque mais légale vu que je perçois mon salaire.

J'avoue que je ne sais plus quoi faire car je vais finir par péter les plombs. Dois-je en référer à un Avocat ?
Dois-je saisir le conseil des Prudhommes ?
J'ai le sentiment que mon employeur joue la montre en souhaitant que je démissionne ce qui lui éviterai de me dédommager.

Que faire ?

Je n'ai plus de vie professionnelle et je perds petit à petit de mes capacités compte tenu de mon éloignement avec le monde du travail.
Je n'ai plus de loisirs ou vacances en famille compte tenu que je suis à la disposition de mon employeur je n'ose bouger de chez moi.
Puis-je faire valoir que mon employeur ne respecte pas le contrat que nous avons tous deux signé à savoir, me fournir un travail à faire pour lequel je suis rémunéré et moi m'engager à exécuter ce travail ?
Payer à rester chez soi me permet il de continuer à acquérir des droits à Congés ?

Tout information ou conseil sera bienvenu.
Merci par avance