Contrat de travail erroné

Bonjour,
Un ami a été embauché en cdd pour un contrat de 12 mois. Mais il s'est rendu compte qu'il y avait une erreur de date sur son contrat en effet, sur son contrat il est embauché le 2 mars 2016 jusqu'au 1 mars 2016. Il y a donc une erreur sur l'année. Peut-il donc à la fin de son contrat faire valoir un cdi puisque son cdd n'est pas valide. Je tiens à signaler que sur son contrat il est quand même indiqué 12 mois et la date d'embauche.
Cordialement