Préparer une demande de Rupture conventionnelle
tibouille37
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Modifié par micheld33 le 16/03/2016 à 14:17
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 16 mars 2016 à 13:40
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 16 mars 2016 à 13:40
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marylou.
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16 mars 2016 à 13:30
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hello
d'après ce qu'il vous a dit en janvier 2015, cela ferait penser à une démission.
pour une rupture conventionnelle (qu'il n'est pas obligé d'accepter) le plus simple dans un premier temps est de lui demander un rv afin de lui en parler !
bonne après midi !!
d'après ce qu'il vous a dit en janvier 2015, cela ferait penser à une démission.
pour une rupture conventionnelle (qu'il n'est pas obligé d'accepter) le plus simple dans un premier temps est de lui demander un rv afin de lui en parler !
bonne après midi !!
16 mars 2016 à 13:37
En fait, son commentaire de janvier 2015 était exactement (ces mots là marquent)
"je pense que vous avez fait le tour de votre poste, sachez que je ne vous mets pas dehors, la porte est ouverte. Il y a différents moyens vous savez, tout se discute"...
Et pendant les 9 mois qui ont suivi, j'ai vite compris. La personne embauchée (une amie proche à lui) a pris tout mon boulot, a changer le classement, fermé les portes à clés, changé les mots de passe, etc... j'ai meme vu mes dossiers se volatiliser et mon bureau se vider après mon arret maladie (je suis revenue 15jrs avant mon congés mat)...
Je fais 39h par semaine et mon poste ne se réduit maintenant qu'à attendre que le téléphone sonne... c'est long !
16 mars 2016 à 13:38
16 mars 2016 à 13:40