Préparer une demande de Rupture conventionnelle
tibouille37
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour,
J'aimerai savoir si quelqu'un peut m'aider à préparer ma demande de rupture auprès de mon employeur. Comment bien se préparer à la négociation du montant ? quel argument ? et si en plus on peut m'aider à calculer le montant ça serait super merci.
Pour un peu plus d'info, ça fait 11 ans et demi que j'y suis, et en janvier 2015, lors de l'entretien individuel, mon employeur m'a clairement dit que la porte était ouverte qu'il ne me retenait pas... J'ai largement vu ce qu'il voulait dire durant les 9 mois qui ont suivi...
En octobre j'ai été arrêté 1 mois et demi pour dépression alors que enceinte, puis j'ai enchainé avec mon congés maternité... je dois reprendre mi avril, je compte lui proposer une rupture, et au pire des cas, j'ai la médecine du travail de mon coté qui m'a proposé de me mettre en inaptitude pour déclencher un licenciement si nécessaire... Voilà.
Mon but est qu'on se quitte rapidement et sans complication (j'ai autre chose à faire de ma vie) alors j'aimerais que la rupture soit bien préparé pour que ça aille vite.
Merci de votre aide
J'aimerai savoir si quelqu'un peut m'aider à préparer ma demande de rupture auprès de mon employeur. Comment bien se préparer à la négociation du montant ? quel argument ? et si en plus on peut m'aider à calculer le montant ça serait super merci.
Pour un peu plus d'info, ça fait 11 ans et demi que j'y suis, et en janvier 2015, lors de l'entretien individuel, mon employeur m'a clairement dit que la porte était ouverte qu'il ne me retenait pas... J'ai largement vu ce qu'il voulait dire durant les 9 mois qui ont suivi...
En octobre j'ai été arrêté 1 mois et demi pour dépression alors que enceinte, puis j'ai enchainé avec mon congés maternité... je dois reprendre mi avril, je compte lui proposer une rupture, et au pire des cas, j'ai la médecine du travail de mon coté qui m'a proposé de me mettre en inaptitude pour déclencher un licenciement si nécessaire... Voilà.
Mon but est qu'on se quitte rapidement et sans complication (j'ai autre chose à faire de ma vie) alors j'aimerais que la rupture soit bien préparé pour que ça aille vite.
Merci de votre aide
A voir également:
- Préparer une demande de Rupture conventionnelle
- Indemnité rupture conventionnelle brut ou net - Accueil - Licenciement-Démission
- Lettre rupture conventionnelle pour raison familiale - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Rupture conventionnelle cdi - Accueil - Licenciement-Démission
- Rupture conventionnelle collective - Guide
- Rupture conventionnelle à l'initiative de l'employeur - Forum salariés
La législation juridique et financière évolue en permanence...
En fait, son commentaire de janvier 2015 était exactement (ces mots là marquent)
"je pense que vous avez fait le tour de votre poste, sachez que je ne vous mets pas dehors, la porte est ouverte. Il y a différents moyens vous savez, tout se discute"...
Et pendant les 9 mois qui ont suivi, j'ai vite compris. La personne embauchée (une amie proche à lui) a pris tout mon boulot, a changer le classement, fermé les portes à clés, changé les mots de passe, etc... j'ai meme vu mes dossiers se volatiliser et mon bureau se vider après mon arret maladie (je suis revenue 15jrs avant mon congés mat)...
Je fais 39h par semaine et mon poste ne se réduit maintenant qu'à attendre que le téléphone sonne... c'est long !