Non respect des heures de poses
syfa69
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour,
Un de mes salarié ne respect pas ses temps de coupures de 45', du coup elles se transforment en heures de travail. Malgré mes avertissements verbaux, il continue.
que puis-je faire ?
De plus il se sert de la carte de l'entreprise pour payer le péage pour sa voiture personnelle pour aller travailler, nous l'avons convoqué à plusieurs reprises mais rien ni fait.
que puis-je faire ?
Nous venons de nous avertir que ce même chauffeur nous volait du GO (2 bidons de 20L) avec l aide de son épouse, les vidéo ne nous permette pas de voir les bidons mais nous voyons bien qu il se passe quelque chose entre les 2 véhicules, faute de preuve vraiment réelle je suis coincé pour licencier ce conducteur.
que puis-je faire ?
Tous les patrons ne sont pas de mauvais patrons.
Merci
Un de mes salarié ne respect pas ses temps de coupures de 45', du coup elles se transforment en heures de travail. Malgré mes avertissements verbaux, il continue.
que puis-je faire ?
De plus il se sert de la carte de l'entreprise pour payer le péage pour sa voiture personnelle pour aller travailler, nous l'avons convoqué à plusieurs reprises mais rien ni fait.
que puis-je faire ?
Nous venons de nous avertir que ce même chauffeur nous volait du GO (2 bidons de 20L) avec l aide de son épouse, les vidéo ne nous permette pas de voir les bidons mais nous voyons bien qu il se passe quelque chose entre les 2 véhicules, faute de preuve vraiment réelle je suis coincé pour licencier ce conducteur.
que puis-je faire ?
Tous les patrons ne sont pas de mauvais patrons.
Merci
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1 réponse
hello
Malgré mes avertissements verbaux, il continue.
que puis-je faire ?
et vous n'avez jamais songé à lui adresser un vrai avertissement (en recommandé + ar)
nous l'avons convoqué à plusieurs reprises mais rien ni fait.
que puis-je faire ?
et toujours oralement ???
vu la complexité du social dans le transport, je suppose que vous êtes suivi par un cabinet comptable ! qu'en dit il ??
Malgré mes avertissements verbaux, il continue.
que puis-je faire ?
et vous n'avez jamais songé à lui adresser un vrai avertissement (en recommandé + ar)
nous l'avons convoqué à plusieurs reprises mais rien ni fait.
que puis-je faire ?
et toujours oralement ???
vu la complexité du social dans le transport, je suppose que vous êtes suivi par un cabinet comptable ! qu'en dit il ??
La législation juridique et financière évolue en permanence...
pour ce qui est du péage oui toujours verbalement
mais je ne peux pas lui envoyer une lettre à chaque fois.
je suis suivi par un très bon cabinet comptable avec une branche social spécial transport,
il me dit que ce ne sont pas des raison suffisantes pour le licencié.
pour ce qui est du vol de GO j ai un témoin qui ne veut pas témoigner, une vidéo ou l on ne voit rien, je suis au bout avec ce salarié.
merci pour votre réponse
pour le vol sans témoin vous ne pouvez rien faire !! mais ça vous le savez !!
désolée mais vous comprendrez qu'on ne peut pas vous donner un avis au risque qu'un jour vous vous retourniez contre nous !!