Licencié pour motif économique sans reclassement!

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Bonjour,

Mon père d'un certain âge à été licencié après 25 ans d'efforts et de bonne conduite envers son entreprise qui aujourd'hui ferme ses portes pour des raisons économiques pour certains salariés de l'entreprise.

La conjoncture économique vraisemblablement ne profite pas pour tout le monde puisque certains salariés y travaillent toujours!

Son entreprise ne souhaite même pas octroyer des indemnités de départ Alors que l'employeur veut ré ouvrir une autre entreprise à côté.

Ma préoccupation viens du faite de savoir si un employeur peut décider de lui même d'un licenciement économique sans pour autant faire un reclassement ou bien ce devoir de reclassement n'est peut être pas pris au sérieux au niveau de la jurisprudence ?

Autre question ce licenciement économique est il fondé sur une cause réelle et sérieuse?

merci pour vos réponses d'avance.

2 réponses

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bjr bienvenue dans le licenciement économique
votre père a certainement reçu des indemnités de licenciement
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Non non certainement pas! C'est ce que je trouve bizarre
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lisez moi le motif sur la lettre de licenciement
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bonjour, Tania57,

je suis extrênement surprise !! je viens de poster un message similaire trait pour trait : mon père licencié pour raison économique après 25 ans de bon et loyaux services ! et ce qui est encore plus surprenant et que je n'ai pas mentionner dans mon message c'est que son patron aussi est entrain d'ouvrir une autre société à côté ! pareil il a maintenu des salarié en poste !

est ce que ce ne serait pas le même patron ???

mon père travail dans le BTP ( maçon ouvrier chef ) et vous ?

Pareil aucun effort de reclassement ! et aucune compensation de départ sauf CSP et le minimum légale en matière d'indemnité de licenciement !!!

ce ne serait pas curieux de voir que c'est le même patron !!!
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le minimum légale en matière d'indemnité de licenciement sauf que pour number 1 il dit ne rien avoir reçu