CDI en contrat de professionnalisation

Signaler
-
Messages postés
18654
Date d'inscription
vendredi 12 novembre 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
27 août 2016
-
Bonjour,
J'ai besoin de réponses ... J'ai signé en janvier 2015, un CDI mais en contrat de professionnalisation dans une société.
J'ai regardé sur internet et il semblerai que le minimum légal de formation est de 150h théorique sur 1 an (la durée du contrat pro) ... sachant qu'en faisant mes comptes, je pense en avoir eu moins de 50h ...
J'ai démissionné de cette société en janvier 2016 et je pense avoir été berné : du fait que j'avais déjà de l'expérience sur mon poste (4 ans), que je suis diplômée d'une école de commerce donc j'ai déjà un Bac+5 mais surtout cette société à touché des aides pendant 1 an alors que je n'ai pas eu toutes mes heures de formation si c'est bien le cas.
Dois je porter plainte aux Prud'hommes ? Ai je des chances de gagner ?
Merci pour vos réponses.

1 réponse

Messages postés
18654
Date d'inscription
vendredi 12 novembre 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
27 août 2016
1 964
hello

Dois je porter plainte aux Prud'hommes ?

on ne porte pas plainte aux prud'hommes !!

signer un contrat pro avec vos bagages ?? enfin passons !! et pourquoi n'avez vous pas demandé vos heures de formation quand vous étiez en poste !!

c'est facile de toujours râler après !!
Certes c'est facile de râler après ...

Mais cet employeur m'a posé des soucis quand j'ai voulu démissionner du coup aujourd'hui je me renseigne mais mis à part ça et vous exprimer avec des !! avez vous autre chose à dire ?
Messages postés
18654
Date d'inscription
vendredi 12 novembre 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
27 août 2016
1 964 > Neoec456
non !!!

je ne vois pas comment on peut avoir des soucis en démissionnant !!