CDI en contrat de professionnalisation
Neoec456
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour,
J'ai besoin de réponses ... J'ai signé en janvier 2015, un CDI mais en contrat de professionnalisation dans une société.
J'ai regardé sur internet et il semblerai que le minimum légal de formation est de 150h théorique sur 1 an (la durée du contrat pro) ... sachant qu'en faisant mes comptes, je pense en avoir eu moins de 50h ...
J'ai démissionné de cette société en janvier 2016 et je pense avoir été berné : du fait que j'avais déjà de l'expérience sur mon poste (4 ans), que je suis diplômée d'une école de commerce donc j'ai déjà un Bac+5 mais surtout cette société à touché des aides pendant 1 an alors que je n'ai pas eu toutes mes heures de formation si c'est bien le cas.
Dois je porter plainte aux Prud'hommes ? Ai je des chances de gagner ?
Merci pour vos réponses.
J'ai besoin de réponses ... J'ai signé en janvier 2015, un CDI mais en contrat de professionnalisation dans une société.
J'ai regardé sur internet et il semblerai que le minimum légal de formation est de 150h théorique sur 1 an (la durée du contrat pro) ... sachant qu'en faisant mes comptes, je pense en avoir eu moins de 50h ...
J'ai démissionné de cette société en janvier 2016 et je pense avoir été berné : du fait que j'avais déjà de l'expérience sur mon poste (4 ans), que je suis diplômée d'une école de commerce donc j'ai déjà un Bac+5 mais surtout cette société à touché des aides pendant 1 an alors que je n'ai pas eu toutes mes heures de formation si c'est bien le cas.
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
Mais cet employeur m'a posé des soucis quand j'ai voulu démissionner du coup aujourd'hui je me renseigne mais mis à part ça et vous exprimer avec des !! avez vous autre chose à dire ?
je ne vois pas comment on peut avoir des soucis en démissionnant !!