portabilité mutuelle

Question

Bonjour, 

ma conjointe à été licenciement en commun accord avec sa société suite à une  fusion de clinique, ce qui "obligeait" sa société a ne pas garde l'ensemble du personnel. il lui on fait signer un accord selon lequel elle touchait une prime, en échange elle faisait un abandon de poste: suite à cela elle à été licencié pour faute grave mais néanmoins touchait le chômage. 
aujourd'hui je reçois un mail qui me dit que la société vient de demander la radiation de la mutuelle au 31 janvier 2016 soit un mois après le licenciement.
normal n'y a t'il pas une portabilité  de la mutuelle?
merci de votre réponse.

ptiboy · Answer

bonjour
fais attention, ta conjointe et son ex société, sont dans l'illégalité, la plus totale, sur les conditions de licenciement

Utilisateur anonyme · Answer

Si elle ne fait plus partie du personnel, normal qu'elle soit radiée !

Portabilité c'est quand on change de mutuelle.........

lilly · Answer

lui on fait signer un accord selon lequel elle touchait une prime, en échange elle faisait un abandon de poste:

Alors ça, j'ai bien du mal à le croire ! Mais passons....

Pour la mutuelle, son droit à la portabilité doit être écrit sur son certificat de travail. 
Ensuite, il faut contacter la mutuelle et lui fournir les documents qui attestent qu'elle est inscrite à Pole Emploi (si c'est bien le cas)

Portabilité mutuelle

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