Salarié cdi
philker75
-
20 févr. 2016 à 14:04
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 20 févr. 2016 à 19:20
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 20 févr. 2016 à 19:20
A voir également:
- Salarié cdi
- Tickets restaurant avantages inconvénients salarié - Guide
- Courrier absence injustifiée d'un salarié en cdi - Guide
- Modèle lettre avertissement salarié - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Simulateur de calcul du préavis démission cdi - - Licenciement-Démission
2 réponses
caroledu92
Messages postés
14830
Date d'inscription
vendredi 28 janvier 2011
Statut
Contributeur
Dernière intervention
7 janvier 2025
4 624
20 févr. 2016 à 17:58
20 févr. 2016 à 17:58
Bonjour
Vous pouvez négocier ce que vous voulez dans le cadre d'une rupture conventionnelle
Mais vous ne pouvez pas avoir moins que les indemnités légales
Le montant de l’indemnité légale est de 1/5e de mois de salaire par année d’ancienneté auquel s’ajoutent 2/15e de mois de salaire par année d’ancienneté au-delà de 10 ans
(
Vous pouvez négocier ce que vous voulez dans le cadre d'une rupture conventionnelle
Mais vous ne pouvez pas avoir moins que les indemnités légales
Le montant de l’indemnité légale est de 1/5e de mois de salaire par année d’ancienneté auquel s’ajoutent 2/15e de mois de salaire par année d’ancienneté au-delà de 10 ans
(
marylou.
Messages postés
18652
Date d'inscription
vendredi 12 novembre 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
27 août 2016
1 876
20 févr. 2016 à 19:20
20 févr. 2016 à 19:20
Hello
pour une moyenen de 1.800 pour 25 ans, l'indemnité se monte à 12.600 euros !!
mais la moyenne ne se calcule pas sur 25 ans , mais sur les 3 ou 12 derniers mois !!
voir si convention collective plus avantageuse que le code du travail ...
pour une moyenen de 1.800 pour 25 ans, l'indemnité se monte à 12.600 euros !!
mais la moyenne ne se calcule pas sur 25 ans , mais sur les 3 ou 12 derniers mois !!
voir si convention collective plus avantageuse que le code du travail ...
La législation juridique et financière évolue en permanence...