Décompte des congés payé
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marylou. Messages postés 20402 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
marylou. Messages postés 20402 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
bonjour,
je travaille 32h (lundi, mardi, jeudi et vendredi) par semaine et j'aurai aimé savoir comment le décompte des congés se fait car je ne suis pas d'accord avec mon employeur.
apparemment les décomptes sont fait en jours ouvrables.
1er exemple quand je prends 2 jours de congés jeudi et vendredi (j'ai travaillé le lundi et le mardi et j'ai repris le travail le lundi d'après) combien de jours doivent être compté ? moi je compte 3 jours (jeudi, vendredi et samedi (car ouvrable) lui me compte 6 jours est ce normal ?
s'il y a un texte qui le précise merci de me le joindre dans votre réponse.
de plus sur mes fiches de paie il ne me compte que 2,29 jour acquis par mois est ce normal ?
du coup ça ne me fait pas 30 jours de congés par an, et quand je prends 15 jours de vacances (du vendredi soir au lundi 15 jours après) il me compte 12 jours (soit les mercredis ou je ne travaille pas et les samedis en plus des autres jours) la encore est ce normal ?
exemple : je pars le vendredi 4 au soir et reviens le lundi 20 au matin.
pour moi si on compte 2.5 jours par mois c'est bon mais si on compte 2,29 jours par mois on ne devrait pas me compter les jours non travaillé dans l'entreprise soit 10 jours seulement. ai-je raison ?
dernier exemple pour les vacances de noël : départ le jeudi 24.12 au soir et retour le lundi 4.01 au matin. on me compte encore 6j (toujours en comptant que 2,29 jour par mois) la encore je considère que le mercredi ne devrait pas être compté et le 01 janvier étant un jour férié (vendredi cette année là) non plus soit pour moi seulement 4 jours à décompter. là encore ai-je raison ou non ?
ai-je raison ? car au final en prenant uniquement 3 semaines de congés mon employeur me dit lui devoir des congés car j'en ai trop pris et je trouve ça pas normal et surtout pas juste.
aidez moi à résoudre mon problème avec des textes et des explications bien concrète car pour lui c'est comme ça et je n'arrive pas à avoir le dernier mot ou alors je n'ai rien compris et vous m'aiderez à y voir plus clair pour que je prenne mieux mes congés pour ne plus me faire avoir.
en espérant avoir été clair dans mes explications je vous remercie pour votre aide qui me sera très précieuse.
je travaille 32h (lundi, mardi, jeudi et vendredi) par semaine et j'aurai aimé savoir comment le décompte des congés se fait car je ne suis pas d'accord avec mon employeur.
apparemment les décomptes sont fait en jours ouvrables.
1er exemple quand je prends 2 jours de congés jeudi et vendredi (j'ai travaillé le lundi et le mardi et j'ai repris le travail le lundi d'après) combien de jours doivent être compté ? moi je compte 3 jours (jeudi, vendredi et samedi (car ouvrable) lui me compte 6 jours est ce normal ?
s'il y a un texte qui le précise merci de me le joindre dans votre réponse.
de plus sur mes fiches de paie il ne me compte que 2,29 jour acquis par mois est ce normal ?
du coup ça ne me fait pas 30 jours de congés par an, et quand je prends 15 jours de vacances (du vendredi soir au lundi 15 jours après) il me compte 12 jours (soit les mercredis ou je ne travaille pas et les samedis en plus des autres jours) la encore est ce normal ?
exemple : je pars le vendredi 4 au soir et reviens le lundi 20 au matin.
pour moi si on compte 2.5 jours par mois c'est bon mais si on compte 2,29 jours par mois on ne devrait pas me compter les jours non travaillé dans l'entreprise soit 10 jours seulement. ai-je raison ?
dernier exemple pour les vacances de noël : départ le jeudi 24.12 au soir et retour le lundi 4.01 au matin. on me compte encore 6j (toujours en comptant que 2,29 jour par mois) la encore je considère que le mercredi ne devrait pas être compté et le 01 janvier étant un jour férié (vendredi cette année là) non plus soit pour moi seulement 4 jours à décompter. là encore ai-je raison ou non ?
ai-je raison ? car au final en prenant uniquement 3 semaines de congés mon employeur me dit lui devoir des congés car j'en ai trop pris et je trouve ça pas normal et surtout pas juste.
aidez moi à résoudre mon problème avec des textes et des explications bien concrète car pour lui c'est comme ça et je n'arrive pas à avoir le dernier mot ou alors je n'ai rien compris et vous m'aiderez à y voir plus clair pour que je prenne mieux mes congés pour ne plus me faire avoir.
en espérant avoir été clair dans mes explications je vous remercie pour votre aide qui me sera très précieuse.
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1 réponse
hello
vous devez être à temps partiel ..!
l'employeur ne doit pas proratiser l'acquisition de vos congés (2.29 par mois) mais décompter 2.5 jours par mois (comme les temps complets)
si j'ai bien compris vous ne travaillez par le mercredi !
1er exemple : 3 jours (jeudi, vendredi et samedi)
je pars le vendredi 4 au soir et reviens le lundi 20 au matin.
de quel mois ?? car pas trouvé sur le calendrier le vendredi 4 et le lundi 20 !!
départ le jeudi 24.12 au soir et retour le lundi 4.01 au matin.
début des congés le 28.12 (car vendredi férié ..) 5 jours sauf si vous n'avez pas 3 mois d'ancienneté !!!
vous devez être à temps partiel ..!
l'employeur ne doit pas proratiser l'acquisition de vos congés (2.29 par mois) mais décompter 2.5 jours par mois (comme les temps complets)
si j'ai bien compris vous ne travaillez par le mercredi !
1er exemple : 3 jours (jeudi, vendredi et samedi)
je pars le vendredi 4 au soir et reviens le lundi 20 au matin.
de quel mois ?? car pas trouvé sur le calendrier le vendredi 4 et le lundi 20 !!
départ le jeudi 24.12 au soir et retour le lundi 4.01 au matin.
début des congés le 28.12 (car vendredi férié ..) 5 jours sauf si vous n'avez pas 3 mois d'ancienneté !!!
La législation juridique et financière évolue en permanence...
merci de votre réponse si rapide.
oui en effet je suis à temps partiel 32h/ semaine
pour les 15 jours de vacances c'était au mois de septembre 2015 du 4.09 au soir au lundi 21.09 au matin.
en faite je suis d'accord que cela fasse 12 jours si on me compte 2,5 jours acquis par mois mais ce n'est pas le cas. je lui ai dit qu'il ne fallait pas proratiser mais il me dit que SI vu que je ne travaille que 32h.
après quelques recherche sur le web et dans certaines administrations certains me disent qu'on peut proratiser a condition de ne pas compter les jours non travaillé dans l'entreprise (ici le mercredi et le samedi) soit pour chaque semaine de congés prise seulement 4jours. est ce vrai je ne sais pas mais en attendant lui proratise et après me décompte comme un salarié à temps plein même pire car je ne suis pas sur qu'un salarié qui prend 2 jours en fin de semaine on lui décompte 6 jours de congés.
en gros il dit que pour ne pas que je soit lésée il faut que je prenne des semaines entière à chaque fois. est ce normal ?
je n'arrive pas à trouver comment lui montrer que j'ai raison
et oui j'ai plus de 3 mois d'ancienneté ;)
montrez lui ceci
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F876
onglet : congés !!
et ceci
https://rfpaye.grouperf.com/article/0197/ms/rfpayems0197_3219801.html
pour les 15 jours de vacances c'était au mois de septembre 2015 du 4.09 au soir au lundi 21.09 au matin.
ok avec vous ça fait bien 12 jours !!
plus de 3 mois d'ancienneté, les jours fériés ne doivent pas être décomptés dans les congés !!
en résumé:
on ne proratise pas (pas de 2,29j) : 1ère erreur
décompte plus de congés que de jours pris : 2ème erreur
décompte les jours férié dans les congés : 3ème erreur
ça fait beaucoup d'erreur c'est normal que je n'ai plus de jour de congé !!! En 15 mois de travaille je n'ai pris que ce que je vous ai cité (+ 1 semaine en février dernier) et il me dit que j'en est trop pris et même que je lui en doit .
merci beaucoup pour votre aide ça me réconforte sur ce que je savais déjà mais j'aurai pu me tromper.
pour résumé redonnez moi exactement les dates de congés pris !
juste pour faire un petit calcul !!
j'ai pris mon poste le 1er novembre 2014 en CDD à temps partiel 20h, puis je suis passée à 32h le 1er mars 2015 et en CDI le 1er juin 2015.
j'ai pris les congés suivant :
du 27 février au soir jusqu'au 9 mars au matin (1 semaine de congé imposé par l'employeur)
du 4 septembre au soir jusqu'au 21 au matin (2 semaines de congés)
les jeudi 29 et vendredi 30 octobre retour le lundi 2 novembre au matin (2 jours de congés)
du 24 décembre au soir jusqu'au 4 janvier au matin (1 semaine de congé avec jours fériés imposée par l'employeur).
merci pour votre aide