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stan-paie
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jeudi 30 décembre 2010
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8 mars 2012
58
8 mars 2012 à 22:00
8 mars 2012 à 22:00
Bonjour,
Voici la règle de décompte pour les jours ouvrés (ton cas):
Du premier jour d'absence de congé payé jusqu'à la veille de ton retour effectif, or samedi, dimanche et jour férié.
Donc :
Vendredi 18/05 : pas de congé puisque ton jour d'absence (le 17/05) est férié et que tu n'es pas censé travaillé le vendredi.
Lundi 07/05 = Premier jour d'absence = 1
Mardi = férié = 0
Mercredi = Veille de la reprise effective = 1
Soit au total du Lundi 7 au Mercredi 9/05 : 2 jours de CP.
Principe général : ne te pose pas de question par rapport à ton temps partiel ! Tu acquiers AUTANT de CP qu'un temps plein, on te décompteras donc tes CP COMME SI tu était en temps plein.
Stan
Voici la règle de décompte pour les jours ouvrés (ton cas):
Du premier jour d'absence de congé payé jusqu'à la veille de ton retour effectif, or samedi, dimanche et jour férié.
Donc :
Vendredi 18/05 : pas de congé puisque ton jour d'absence (le 17/05) est férié et que tu n'es pas censé travaillé le vendredi.
Lundi 07/05 = Premier jour d'absence = 1
Mardi = férié = 0
Mercredi = Veille de la reprise effective = 1
Soit au total du Lundi 7 au Mercredi 9/05 : 2 jours de CP.
Principe général : ne te pose pas de question par rapport à ton temps partiel ! Tu acquiers AUTANT de CP qu'un temps plein, on te décompteras donc tes CP COMME SI tu était en temps plein.
Stan
La législation juridique et financière évolue en permanence...