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Suis-je obligée ?

MLCR Messages postés 1 Date d'inscription jeudi 18 février 2016 Statut Membre Dernière intervention 18 février 2016 - 18 févr. 2016 à 09:44
dna.factory Messages postés 25352 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 15 novembre 2024 - 18 févr. 2016 à 09:56

Bonjour,

J'ai fais une faute à mon travail, ce qui a coûtait 500€ à mon employeur. Il me demande de lui payer la moitié de cette somme. A-t-il le droit ? En sachant qu'il étais à moins de 10 cm de moi, qu'il a vu l'erreur se faire et qu'il n'est pas intervenu.

Merci d'avance pour vos réponse.

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jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 3 506
18 févr. 2016 à 09:55

pour moi non car une sanction pécuniaire c est interdit
après il faut voir les faits, votr contrat, votre convention etc.

Réponse 2 / 2

dna.factory Messages postés 25352 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 15 novembre 2024 12 876
18 févr. 2016 à 09:56

Non, il n'a pas le droit de vous demander 1 centime.
Le seul cas (indirect) autorisant la retenue financière est dans le cas ou vous avez une prime au rendement/ventes.
Et dans ce cas, il ne vous retire pas l'argent à cause de la faute, mais à cause du manque à gagner qu'elle génère.

Par contre, pour une telle somme, il peut vous licencier pour faute (en tentant la faute grave pour ne payer aucune indemnité).
Donc en gros, il vous fait du chantage... vous payez 250 euros ou vous êtes virée.
C'est doublement illégal... mais à vous de vous décider en prenant en compte les conséquences.

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