CDI intéressent ou pas ?
Mario89
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lilly -
lilly -
Bonjour je suit au chômage en ce moment , enfin je travail en intérim et touche un petit plus de pole emploie et donc le tout me fait minimum 1500 € par mois.
Mais la boîte ou je suit me propose un CDI pour début mars et je ne toucherait plus que environ 1150 € par mois.
Cela et t'il valable ou pas ?
Car je précise le boulot et à 5 minutes de chez moi les horaires top, car sinon les autres boulot en intérim vers chez moi sont au moins à 25 - 30 kms.
Mais la boîte ou je suit me propose un CDI pour début mars et je ne toucherait plus que environ 1150 € par mois.
Cela et t'il valable ou pas ?
Car je précise le boulot et à 5 minutes de chez moi les horaires top, car sinon les autres boulot en intérim vers chez moi sont au moins à 25 - 30 kms.
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5 réponses
Bonjour,
pas de frais de route (pour 30K*2/jour = env. 300€/mois), un boulot en CDI et tout près de chez vous.... vous hésitez ?!!
Cdt.
pas de frais de route (pour 30K*2/jour = env. 300€/mois), un boulot en CDI et tout près de chez vous.... vous hésitez ?!!
Cdt.
Je sait tout me plaît pour ce boulot juste que je desant de 1500€ a 1150€ par mois alors que j'ai droit au chômage en plus de l'intérim encore plus de 500 jours .
Mais si c'est pour me retrouve à 30 kms pour un autre travail en intérim + chômage et a la fin pas de CDI.....
Mais si c'est pour me retrouve à 30 kms pour un autre travail en intérim + chômage et a la fin pas de CDI.....
Il faut soustraire des 1500 € vos frais de route, que j'ai estimés à env. 300 €...(mais peut-être je me trompe !)
Donc vous allez passez de 1200€ à 1150€ avec moins de fatigue pour vous ET pour votre voiture (pas de trajets)
"Mais si c'est pour me retrouve à 30 kms pour un autre travail en intérim + chômage et a la fin pas de CDI..... "
Y'a des grandes chances (malchances) que ça se passe comme ça !!!
Donc vous allez passez de 1200€ à 1150€ avec moins de fatigue pour vous ET pour votre voiture (pas de trajets)
"Mais si c'est pour me retrouve à 30 kms pour un autre travail en intérim + chômage et a la fin pas de CDI..... "
Y'a des grandes chances (malchances) que ça se passe comme ça !!!
Oui merci mais c'était le minimum 1500€ par foit je monté à 1800€ ( intérim plus chômage )...
Enfin qui sait quand je retrouverait un cdi......si je dit non à celui la
Peut être plus loin et pour le même salaire autant prendre celui la.
Le seul truc qui m'embête c'est que je pouvait toucher un peu plus
( en paye ) pendant encore un bon moment en interim + chômage mais ou .....
Enfin qui sait quand je retrouverait un cdi......si je dit non à celui la
Peut être plus loin et pour le même salaire autant prendre celui la.
Le seul truc qui m'embête c'est que je pouvait toucher un peu plus
( en paye ) pendant encore un bon moment en interim + chômage mais ou .....
tania 57.
mes cp etait paye par pole emploue donc paye aussi.
djivi38
merci pour ton aides je pense que je vait dire oui c'est même déjà à moitié fait.
C'est juste que ca fait drôle ( la perte de gros salaire avant ou j'était en CDI je touche presque 2000€ en net ).
Mais week-end de 3 jours ca fait un bien fou.....
mes cp etait paye par pole emploue donc paye aussi.
djivi38
merci pour ton aides je pense que je vait dire oui c'est même déjà à moitié fait.
C'est juste que ca fait drôle ( la perte de gros salaire avant ou j'était en CDI je touche presque 2000€ en net ).
Mais week-end de 3 jours ca fait un bien fou.....
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1. vous savez que vous avez le droit de négocier ?
Vous pouvez très bien essayer de demander plus à l'employeur en insistant sur votre expérience, et vos qualités.
En refusant en poste, je me suis déja vu proposer une augmentation de 2k annuel.
Surtout si c'est l'entreprise qui vient vous chercher.
2. quand je cherche du boulot (démission de CDI vers CDI), j'ai toujours en tête un triangle : intérêt du travail, salaire, trajet (je suis en région parisienne, le trajet est une vraie donnée)
Vous perdez en salaire, mais gagnez en qualité de vie avec une heure de loisir de plus par jour(trajet), passez de précaire à CDI peut compter comme une augmentation de l’intérêt du travail (vous serez mieux intégré, aurez plus d'opportunité, etc).
3. je suis un habitué de la recherche d'emploi. On ne parle jamais de salaire mensuel.
Ce qui compte c'est le salaire annuel à la fin de l'année, comprenant les primes et avantages, que ce soit en salaire, en nature (tickets resto, mutelle), de l'entreprise, ou du CE (chèques cadeaux, vacances).
4. Une fois dans ma vie, j'ai fait une connerie au boulot, et me suis fait licencier pour faute grave (ouh la honte), du coup, obligé de prendre un poste rapidement, du coup moins bien payé (et peut-être moins payé que le chômage).
J'ai accepté ce poste, conscient de mes compétences, en comptant sur une augmentation 'rapide' (au bout d'un an).
Au bout d'un an, l'augmentation souhaitée n'est non seulement pas arrivée, mais ils n’arrentaient pas de me dire 'on en parle bientôt'.
Le jour où on en a parlé.. je leur ai donné ma démission, pour un poste payé 50% plus cher.
Un Cdi n'engage que votre employeur, il vous autorise à continuer à chercher un autre boulot mieux payé, en ayant la sérénité de pouvoir négocier et refuser (voir point 1).
Acceptez ce poste pour avoir la sérénité d'un emploi fixe, mais continuez à chercher du boulot ailleurs.
Et lors des entretiens, rappelez vous que c'est vous qui faites passer un entretien à l'entreprise, que c'est vous qui déciderez si vous 'embauchez' l'entreprise ou pas.
Tot ou tard, vous trouverez un boulot très bien placé dans le triangle cité au point 2.
Vous pouvez très bien essayer de demander plus à l'employeur en insistant sur votre expérience, et vos qualités.
En refusant en poste, je me suis déja vu proposer une augmentation de 2k annuel.
Surtout si c'est l'entreprise qui vient vous chercher.
2. quand je cherche du boulot (démission de CDI vers CDI), j'ai toujours en tête un triangle : intérêt du travail, salaire, trajet (je suis en région parisienne, le trajet est une vraie donnée)
Vous perdez en salaire, mais gagnez en qualité de vie avec une heure de loisir de plus par jour(trajet), passez de précaire à CDI peut compter comme une augmentation de l’intérêt du travail (vous serez mieux intégré, aurez plus d'opportunité, etc).
3. je suis un habitué de la recherche d'emploi. On ne parle jamais de salaire mensuel.
Ce qui compte c'est le salaire annuel à la fin de l'année, comprenant les primes et avantages, que ce soit en salaire, en nature (tickets resto, mutelle), de l'entreprise, ou du CE (chèques cadeaux, vacances).
4. Une fois dans ma vie, j'ai fait une connerie au boulot, et me suis fait licencier pour faute grave (ouh la honte), du coup, obligé de prendre un poste rapidement, du coup moins bien payé (et peut-être moins payé que le chômage).
J'ai accepté ce poste, conscient de mes compétences, en comptant sur une augmentation 'rapide' (au bout d'un an).
Au bout d'un an, l'augmentation souhaitée n'est non seulement pas arrivée, mais ils n’arrentaient pas de me dire 'on en parle bientôt'.
Le jour où on en a parlé.. je leur ai donné ma démission, pour un poste payé 50% plus cher.
Un Cdi n'engage que votre employeur, il vous autorise à continuer à chercher un autre boulot mieux payé, en ayant la sérénité de pouvoir négocier et refuser (voir point 1).
Acceptez ce poste pour avoir la sérénité d'un emploi fixe, mais continuez à chercher du boulot ailleurs.
Et lors des entretiens, rappelez vous que c'est vous qui faites passer un entretien à l'entreprise, que c'est vous qui déciderez si vous 'embauchez' l'entreprise ou pas.
Tot ou tard, vous trouverez un boulot très bien placé dans le triangle cité au point 2.
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