Accident du Travail chez un autre employer
Padoline
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rosieres1 Messages postés 5090 Date d'inscription samedi 11 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 10 juin 2022 - 17 févr. 2016 à 08:48
rosieres1 Messages postés 5090 Date d'inscription samedi 11 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 10 juin 2022 - 17 févr. 2016 à 08:48
Bonjour
J'ai eu un accidents de trajet en 2013 quand j'était en formation, mon centre de formation c'est porte comme mon employer.
Sa a était reconnue pas la sécurité sociale. depuis je travailler dans une association prive a but non lucrative.
J'ai du subir une opération suite a cet accidents.
Mon employer actuel chez qui je n'est pas eu l'accidents de trajet refuse de le prendre en changer, il me le déclare comme arrêt maladie auprès de sécurité sociale. j'ai beaux chercher, je ne trouve rien qui dit qu'il a le droit de me refuse
Pouvais-vous m'aide s'il vous plait
Merci d'avance
J'ai eu un accidents de trajet en 2013 quand j'était en formation, mon centre de formation c'est porte comme mon employer.
Sa a était reconnue pas la sécurité sociale. depuis je travailler dans une association prive a but non lucrative.
J'ai du subir une opération suite a cet accidents.
Mon employer actuel chez qui je n'est pas eu l'accidents de trajet refuse de le prendre en changer, il me le déclare comme arrêt maladie auprès de sécurité sociale. j'ai beaux chercher, je ne trouve rien qui dit qu'il a le droit de me refuse
Pouvais-vous m'aide s'il vous plait
Merci d'avance
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rosieres1
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17 févr. 2016 à 08:48
17 févr. 2016 à 08:48
Bonjour,
Vous devez adresser à la CPAM une demande de prise en charge de votre nouvel arrêt de travail accompagné d'un certificat médical de rechute de l'AT de 2013;
si la rechute est acceptée vous aurez droit à des indemnités journalières AT dont le montant ne pourra être inférieur à celles de l'arrêt initial;
si la rechute est refusée vous percevrez des indemnités journalières maladie
Cordialement
Vous devez adresser à la CPAM une demande de prise en charge de votre nouvel arrêt de travail accompagné d'un certificat médical de rechute de l'AT de 2013;
si la rechute est acceptée vous aurez droit à des indemnités journalières AT dont le montant ne pourra être inférieur à celles de l'arrêt initial;
si la rechute est refusée vous percevrez des indemnités journalières maladie
Cordialement
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