Accident du Travail chez un autre employer
Padoline
Messages postés
1
Statut
Membre
-
rosieres1 Messages postés 5394 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
rosieres1 Messages postés 5394 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour
J'ai eu un accidents de trajet en 2013 quand j'était en formation, mon centre de formation c'est porte comme mon employer.
Sa a était reconnue pas la sécurité sociale. depuis je travailler dans une association prive a but non lucrative.
J'ai du subir une opération suite a cet accidents.
Mon employer actuel chez qui je n'est pas eu l'accidents de trajet refuse de le prendre en changer, il me le déclare comme arrêt maladie auprès de sécurité sociale. j'ai beaux chercher, je ne trouve rien qui dit qu'il a le droit de me refuse
Pouvais-vous m'aide s'il vous plait
Merci d'avance
J'ai eu un accidents de trajet en 2013 quand j'était en formation, mon centre de formation c'est porte comme mon employer.
Sa a était reconnue pas la sécurité sociale. depuis je travailler dans une association prive a but non lucrative.
J'ai du subir une opération suite a cet accidents.
Mon employer actuel chez qui je n'est pas eu l'accidents de trajet refuse de le prendre en changer, il me le déclare comme arrêt maladie auprès de sécurité sociale. j'ai beaux chercher, je ne trouve rien qui dit qu'il a le droit de me refuse
Pouvais-vous m'aide s'il vous plait
Merci d'avance
A voir également:
- Certificat médical initial accident du travail
- Revalorisation rente accident du travail 2025 - Guide
- Modèle certificat médical pour préavis réduit - Salon des locataires
- Certificat de travail interim - Forum salariés
- Initial valeur prévoyance v2 rachat ✓ - Forum Banque et Crédit
- Code du travail pdf - Guide
1 réponse
Bonjour,
Vous devez adresser à la CPAM une demande de prise en charge de votre nouvel arrêt de travail accompagné d'un certificat médical de rechute de l'AT de 2013;
si la rechute est acceptée vous aurez droit à des indemnités journalières AT dont le montant ne pourra être inférieur à celles de l'arrêt initial;
si la rechute est refusée vous percevrez des indemnités journalières maladie
Cordialement
Vous devez adresser à la CPAM une demande de prise en charge de votre nouvel arrêt de travail accompagné d'un certificat médical de rechute de l'AT de 2013;
si la rechute est acceptée vous aurez droit à des indemnités journalières AT dont le montant ne pourra être inférieur à celles de l'arrêt initial;
si la rechute est refusée vous percevrez des indemnités journalières maladie
Cordialement