5 samedis obligatoire [Résolu]

Panta - 6 févr. 2016 à 08:16 - Dernière réponse :  panta
- 8 févr. 2016 à 18:08
Bonjour,

Un salarié qui est malade par exemple pendant trois mois, doit on et comment doit on diminuer les 5 samedis obligatoire.

Je vous remercie pour votre réponse.

Panta
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Votre réponse

13 réponses

marylou. 18662 Messages postés vendredi 12 novembre 2010Date d'inscription 27 août 2016 Dernière intervention - 6 févr. 2016 à 08:20
0
Merci
hello

la règle des 5 samedis obligatoires n'existe pas !

en maladie on ne diminue pas le nombre de congés payés acquis !!

bon week end
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Pantasoleil 4 Messages postés samedi 6 février 2016Date d'inscription 6 février 2016 Dernière intervention - 6 févr. 2016 à 08:25
0
Merci
Un grand merci marylou.

Où puis-je trouver un document qui confirme cela pour que je puisse appuyer ma réponse au salarié.

Merci pour votre réponse
marylou. 18662 Messages postés vendredi 12 novembre 2010Date d'inscription 27 août 2016 Dernière intervention - 6 févr. 2016 à 08:27
vous êtes employeur ??

vous pourriez expliquer le problème afin que l'on puisse vous apporter une réponse correcte
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Pantasoleil 4 Messages postés samedi 6 février 2016Date d'inscription 6 février 2016 Dernière intervention - 6 févr. 2016 à 08:32
0
Merci
Non marylou je ne suis pas employeur, juste gestionnaire de paie et un salarié m'a posé cette question, celui-ci a été malade pendant trois mois et me demande de réduire le nombre de samedi obligatoire.
marylou. 18662 Messages postés vendredi 12 novembre 2010Date d'inscription 27 août 2016 Dernière intervention - 6 févr. 2016 à 08:34
désolée mais je ne comprends pas !

donc je ne peux pas vous apporter une réponse !

je ne vois pas ce que veut dire "réduire le nombre de samedi obligatoire" ??
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Pantasoleil 4 Messages postés samedi 6 février 2016Date d'inscription 6 février 2016 Dernière intervention - 6 févr. 2016 à 08:51
0
Merci
On est tenu de retirer 5 samedis lors de la prise des cp ma question est doit on proratiser ce nombre de samedi du fait qu'il est une absence maladie de trois mois
tania57 28335 Messages postés samedi 22 mai 2010Date d'inscriptionContributeurStatut 16 octobre 2018 Dernière intervention - 6 févr. 2016 à 08:52
bjr pantasoleil là vous vous attaquez a du lourd car Marylou est aussi gestionnaire de paie et peut etre plus compétente et si elle vous dit que les 5 samedis ça n'existe pas croyez là
marylou. 18662 Messages postés vendredi 12 novembre 2010Date d'inscription 27 août 2016 Dernière intervention - 6 févr. 2016 à 09:38
merci tania !


pantasoleil : je ne comprends pas qu'un gestionnaire de paye croit encore à cette légende des 5 samedis ! et surtout vouloir proratiser les jours de congés en cas de maladie !


je vous propose de lire ceci !
http://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/temps-de-travail-et-conges/conges-et-absences/article/les-conges-payes

copie collé qui vous donne la réponse

En revanche, l’employeur ne saurait déduire du congé annuel les jours d’absence pour maladie.


pour les 5 samedis, on n'a pas le droit d'en décompter plus ..! mais c'est à l'employeur de s'assurer qu'il décompte bien 5 samedis mais ce n'est pas une obligation !
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Pantasoleil 4 Messages postés samedi 6 février 2016Date d'inscription 6 février 2016 Dernière intervention - 6 févr. 2016 à 12:11
0
Merci
Je reprends un poste ou cela est mis en place. J'essaie juste de comprendre leur fonctionnement. Je vous remercie pour vos réponses marylou.

Bonne journée
marylou. 18662 Messages postés vendredi 12 novembre 2010Date d'inscription 27 août 2016 Dernière intervention - 6 févr. 2016 à 12:12
vous reprenez un poste ou l'on proratise les samedi en cas de maladie ??

c'est ça ???
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Didine883 47 Messages postés vendredi 29 janvier 2016Date d'inscription 7 février 2016 Dernière intervention - 7 févr. 2016 à 10:33
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Merci
Bonjour,
Je pense que Pantasoleil parle des congés en cours d'acquisition qui sont effectivement proratisés en cas d'absence maladie, sauf convention collective très favorable.
Donc à la fin de la période d’acquisition, le salarié n'a pas acquis 30 jours mais par exemple 22. Dans ce cas, 22 jours correspondent à 3 semaines de 6 jours + 4 jours. Il aura donc à poser 3 samedis.
En espérant avoir été compréhensible.
marylou. 18662 Messages postés vendredi 12 novembre 2010Date d'inscription 27 août 2016 Dernière intervention - 7 févr. 2016 à 10:41
peut être mais là il parlait des 5 samedis et non des congés en cours !!

pas de retour de pantasoleil, donc post résolu !
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