5 samedis obligatoire [Résolu]

- - Dernière réponse :  panta - 8 févr. 2016 à 18:08
Bonjour,

Un salarié qui est malade par exemple pendant trois mois, doit on et comment doit on diminuer les 5 samedis obligatoire.

Je vous remercie pour votre réponse.

Panta
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6 réponses

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27 août 2016
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Merci
hello

la règle des 5 samedis obligatoires n'existe pas !

en maladie on ne diminue pas le nombre de congés payés acquis !!

bon week end
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6 février 2016
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Merci
Un grand merci marylou.

Où puis-je trouver un document qui confirme cela pour que je puisse appuyer ma réponse au salarié.

Merci pour votre réponse
marylou.
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27 août 2016
-
vous êtes employeur ??

vous pourriez expliquer le problème afin que l'on puisse vous apporter une réponse correcte
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6 février 2016
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Merci
Non marylou je ne suis pas employeur, juste gestionnaire de paie et un salarié m'a posé cette question, celui-ci a été malade pendant trois mois et me demande de réduire le nombre de samedi obligatoire.
marylou.
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27 août 2016
-
désolée mais je ne comprends pas !

donc je ne peux pas vous apporter une réponse !

je ne vois pas ce que veut dire "réduire le nombre de samedi obligatoire" ??
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Merci
On est tenu de retirer 5 samedis lors de la prise des cp ma question est doit on proratiser ce nombre de samedi du fait qu'il est une absence maladie de trois mois
tania57
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11 décembre 2018
-
bjr pantasoleil là vous vous attaquez a du lourd car Marylou est aussi gestionnaire de paie et peut etre plus compétente et si elle vous dit que les 5 samedis ça n'existe pas croyez là
marylou.
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27 août 2016
-
merci tania !


pantasoleil : je ne comprends pas qu'un gestionnaire de paye croit encore à cette légende des 5 samedis ! et surtout vouloir proratiser les jours de congés en cas de maladie !


je vous propose de lire ceci !
http://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/temps-de-travail-et-conges/conges-et-absences/article/les-conges-payes

copie collé qui vous donne la réponse

En revanche, l’employeur ne saurait déduire du congé annuel les jours d’absence pour maladie.


pour les 5 samedis, on n'a pas le droit d'en décompter plus ..! mais c'est à l'employeur de s'assurer qu'il décompte bien 5 samedis mais ce n'est pas une obligation !
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6 février 2016
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Merci
Je reprends un poste ou cela est mis en place. J'essaie juste de comprendre leur fonctionnement. Je vous remercie pour vos réponses marylou.

Bonne journée
marylou.
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27 août 2016
-
vous reprenez un poste ou l'on proratise les samedi en cas de maladie ??

c'est ça ???
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Merci
Bonjour,
Je pense que Pantasoleil parle des congés en cours d'acquisition qui sont effectivement proratisés en cas d'absence maladie, sauf convention collective très favorable.
Donc à la fin de la période d’acquisition, le salarié n'a pas acquis 30 jours mais par exemple 22. Dans ce cas, 22 jours correspondent à 3 semaines de 6 jours + 4 jours. Il aura donc à poser 3 samedis.
En espérant avoir été compréhensible.
marylou.
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27 août 2016
-
peut être mais là il parlait des 5 samedis et non des congés en cours !!

pas de retour de pantasoleil, donc post résolu !
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