Congés payés / jour férie etc.
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Sakura01
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Sakura01 -
Sakura01 -
Bonjour,
Je suis en contrait aidé, temps partiel du lundi au jeudi. Donc 4 jours travaillés.
J'avoue être un peu perdue en plus car ma boite est une toute petite structure qui a ses locaux dans une entreprise mais ne dépend pas vraiment d'elle.
Si j'ai un CP le jeudi, est-ce que le vendredi est compté en CP ? Ma boite ne travaille pas le vendredi.
On s'est aligné sur les CP de Noël car le site était fermé, donc locaux non accessibles.
Par contre question piège dont je peine à trouver la réponse, si je pose un CP ou congé sans solde (santé) un jeudi, le vendredi est-il compté en CP ou du coup c'est bon je ne perds qu'un jour ??
De plus, Noël est tombé un vendredi pour cette fin 2015.
Un jour férié est-il obligatoirement compté en CP ?? Surtout que le vendredi est non travaillé si on se fie à ma boite... et à mon contrat (mes jours et horaires sont indiqués).
Apparemment ça m'a été compté en CP ! Mais comme il y a déjà eu des erreurs, je cherche à vérifier...
Je suis la seule salariée.
Je dépends de la Convention du Sport, groupe 1.
Merci si quelqu'un peut m'éclairer, merci d'avance...
Je suis en contrait aidé, temps partiel du lundi au jeudi. Donc 4 jours travaillés.
J'avoue être un peu perdue en plus car ma boite est une toute petite structure qui a ses locaux dans une entreprise mais ne dépend pas vraiment d'elle.
Si j'ai un CP le jeudi, est-ce que le vendredi est compté en CP ? Ma boite ne travaille pas le vendredi.
On s'est aligné sur les CP de Noël car le site était fermé, donc locaux non accessibles.
Par contre question piège dont je peine à trouver la réponse, si je pose un CP ou congé sans solde (santé) un jeudi, le vendredi est-il compté en CP ou du coup c'est bon je ne perds qu'un jour ??
De plus, Noël est tombé un vendredi pour cette fin 2015.
Un jour férié est-il obligatoirement compté en CP ?? Surtout que le vendredi est non travaillé si on se fie à ma boite... et à mon contrat (mes jours et horaires sont indiqués).
Apparemment ça m'a été compté en CP ! Mais comme il y a déjà eu des erreurs, je cherche à vérifier...
Je suis la seule salariée.
Je dépends de la Convention du Sport, groupe 1.
Merci si quelqu'un peut m'éclairer, merci d'avance...
A voir également:
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- Demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Jour ouvré - Guide
- Peut-on mettre un jour de repos sur un jour férié - Forum litiges
- Congés payés avec deux employeurs - Forum congés
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2 réponses
bjr
on compte jusqu'à la veille du retour donc si vous prenez un jeudi on compte jeudi vendredi et samedi en jours ouvrables jeudi et vendredi en jours ouvrés
qu'un cp soit pour problème médical n'a aucune importance c'est un cp point barre
pour le jour de noel il faut déjà savoir si vous avez assez d'ancienneté pour profiter d'un jour férié et on compte samedi en jours ouvrables
on compte jusqu'à la veille du retour donc si vous prenez un jeudi on compte jeudi vendredi et samedi en jours ouvrables jeudi et vendredi en jours ouvrés
qu'un cp soit pour problème médical n'a aucune importance c'est un cp point barre
pour le jour de noel il faut déjà savoir si vous avez assez d'ancienneté pour profiter d'un jour férié et on compte samedi en jours ouvrables
Merci pour votre réponse, malheureusement ça ne m'aide pas du tout. Je suis un peu paumée et chaque contrat que j'ai eu (contrat aidé) était différent.
J'ai été dans une boite qui était ouverte du lundi au vendredi inclus mais moi je bossais du lundi au jeudi et on me comptait 2.08 de cp / mois. Si je posais le jeudi, on me comptait jeudi + vendredi en cp, mais certainement pas le samedi (boite fermée).
Donc j'avoue ne rien comprendre entre jour ouvré et jour ouvrable.... :s
Car là ça ne m'avance pas de me dire jeudi + vendredi + samedi en jour ouvrable etc. ça veut dire que je perds 3 jours de cp ??!!? Non je ne pense pas c'est bien que 2 cp de compté :) donc je ne cherche pas à me perdre davantage, juste du clair net et précis :)
Est-ce que si je pose un jeudi, ça va me compter deux cp ? Sachant que ma boite est fermée le vendredi... apparemment ça y joue beaucoup
Merci d'avance.
J'ai été dans une boite qui était ouverte du lundi au vendredi inclus mais moi je bossais du lundi au jeudi et on me comptait 2.08 de cp / mois. Si je posais le jeudi, on me comptait jeudi + vendredi en cp, mais certainement pas le samedi (boite fermée).
Donc j'avoue ne rien comprendre entre jour ouvré et jour ouvrable.... :s
Car là ça ne m'avance pas de me dire jeudi + vendredi + samedi en jour ouvrable etc. ça veut dire que je perds 3 jours de cp ??!!? Non je ne pense pas c'est bien que 2 cp de compté :) donc je ne cherche pas à me perdre davantage, juste du clair net et précis :)
Est-ce que si je pose un jeudi, ça va me compter deux cp ? Sachant que ma boite est fermée le vendredi... apparemment ça y joue beaucoup
Merci d'avance.
2.8 vous etes en jours ouvrés donc on ne compte pas le samedi normal
alors en jours ouvrés on a 25 jours de cp en jours ouvrables 30 jours mais c'est exactement la meme chose
je le répète on compte jusqu'à la veille du retour donc si vous prenez le jeudi on compte le vendredi que ce soit fermé de compte pas
prenez le lundi ainsi vous aurez vendredi samedi lundi et onne vous comptera qu'un jour
alors en jours ouvrés on a 25 jours de cp en jours ouvrables 30 jours mais c'est exactement la meme chose
je le répète on compte jusqu'à la veille du retour donc si vous prenez le jeudi on compte le vendredi que ce soit fermé de compte pas
prenez le lundi ainsi vous aurez vendredi samedi lundi et onne vous comptera qu'un jour
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