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2 réponses
Bonjour,
L'employeur qui recrute un salarié reconnu travailleur handicapés a 2 avantages :
Déjà il perçoit une prime à l'embauche (de mémoire 1800 €, à vérifier)
Ensuite, le fait d'avoir un salarié reconnu travailleur handicapé dans son équipe l'exonère de tout ou partie de sa contribution annuelle AGEFIPH (seulement si effectif supérieur à 20) et ça peut faire une grosse économie pour lui (parfois plus de 15000 €)
Vous trouverez plus de renseignements sur le site de l'AGEFIPH.
Bon courage à tous les 2
L'employeur qui recrute un salarié reconnu travailleur handicapés a 2 avantages :
Déjà il perçoit une prime à l'embauche (de mémoire 1800 €, à vérifier)
Ensuite, le fait d'avoir un salarié reconnu travailleur handicapé dans son équipe l'exonère de tout ou partie de sa contribution annuelle AGEFIPH (seulement si effectif supérieur à 20) et ça peut faire une grosse économie pour lui (parfois plus de 15000 €)
Vous trouverez plus de renseignements sur le site de l'AGEFIPH.
Bon courage à tous les 2
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