Travail et handicap
Rickpail
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4 févr. 2016 à 07:46
Didine883 Messages postés 47 Date d'inscription vendredi 29 janvier 2016 Statut Membre Dernière intervention 7 février 2016 - 4 févr. 2016 à 19:56
Didine883 Messages postés 47 Date d'inscription vendredi 29 janvier 2016 Statut Membre Dernière intervention 7 février 2016 - 4 févr. 2016 à 19:56
A voir également:
- Travail et handicap
- Micro au travail legal - Guide
- Permission d'absence au travail - Guide
- Tolérance travail non déclaré - Guide
- Code du travail 2024 pdf - Guide
- Lettre d'engagement travail - Guide
2 réponses
drekerl
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18
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mercredi 13 mai 2015
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8 novembre 2016
1
4 févr. 2016 à 08:06
4 févr. 2016 à 08:06
Bonjour,
J'ai la même question. 48 ans avec Parkinson.
Merci
J'ai la même question. 48 ans avec Parkinson.
Merci
Didine883
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47
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vendredi 29 janvier 2016
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Dernière intervention
7 février 2016
5
4 févr. 2016 à 19:56
4 févr. 2016 à 19:56
Bonjour,
L'employeur qui recrute un salarié reconnu travailleur handicapés a 2 avantages :
Déjà il perçoit une prime à l'embauche (de mémoire 1800 €, à vérifier)
Ensuite, le fait d'avoir un salarié reconnu travailleur handicapé dans son équipe l'exonère de tout ou partie de sa contribution annuelle AGEFIPH (seulement si effectif supérieur à 20) et ça peut faire une grosse économie pour lui (parfois plus de 15000 €)
Vous trouverez plus de renseignements sur le site de l'AGEFIPH.
Bon courage à tous les 2
L'employeur qui recrute un salarié reconnu travailleur handicapés a 2 avantages :
Déjà il perçoit une prime à l'embauche (de mémoire 1800 €, à vérifier)
Ensuite, le fait d'avoir un salarié reconnu travailleur handicapé dans son équipe l'exonère de tout ou partie de sa contribution annuelle AGEFIPH (seulement si effectif supérieur à 20) et ça peut faire une grosse économie pour lui (parfois plus de 15000 €)
Vous trouverez plus de renseignements sur le site de l'AGEFIPH.
Bon courage à tous les 2
La législation juridique et financière évolue en permanence...