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9 févr. 2016 à 09:28
Salaire versés sans heure complementaires et indemnite entretien
Septembre 263.93
Octobre 263.93 total des salaires 1469.25 euros
Novembre 263.93
Décembre 263.93
Janvier 263.93
Février 149.6
J"ai calcule le salaire de février au reel
Il y a 3 lundi de bossé 2 mardi 2 mercredi 2 jeudi donc
Lundi 3.5 *3=10.5
Mardi 2h*2=4
Mercredi 7.25*2=14.5
Jeudi 7.5*2=15
Il y a donc 44h travaillées *3.4 net= 149.60
Auquel on ajoute les indemnités d’entretien du lundi et mardi 0.66+1.16
Donc 149.60+1.16+0.66=151.42 c’est le salaire de février
Régularisation
Elle a travaillé 24 semaines- 1 semaines de vacances=23*20.25 par semaine*3.4 net= 1583.55
Sommes dus- sommes versées= 1583.55-1469.25=114.30 euros a régulariser
Congés payés
Pris une semaine en décembre elle a bosser 24 semaine donc 24/4=6 période de 4 semaine
6*2.5=15 jours acquis- 6 jours déjà pris =9 jours a régler
Donc une semaine de 6 jours + 3 jours ( lundi mardi mercredi)
20.25 heures par semaine +3.5 +2+7.25=33*3.40 euros=112.20 euros
Si onf ait 1/10 = 15383.55/10=158.36euros
Donc 158.36 euros a régler pour les congés
elle a pris une semaine en décembre mais j'ai pas de preuve je sais pas comment faire
quand on fait la régularisation c'est sans les heures complémentaires? Merci beaucoup de votre aide en tout cas!
9 févr. 2016 à 09:29
9 févr. 2016 à 10:09
le calcul de février est faux, vous n'avez pas le droit de calculer au réel vous devez le faire selon le calcul de la cour de cassation:
mensualisation / nbre de jours normalement travaillés x nbre de jours d'absence= montant à déduire de la mensualisation
En février (je suppose qu'un semaine de travail normal pour votre nounou est LMMJ)
17 jours potentiellement travaillés
8 jours où elle n'aura plus l'enfant
donc 263.93 / 17 * 8 = 124,20€ à déduire. Vous avez donc à payer 263.93 - 124,20 = 139,73€ pour février.
Pour la régul
Vous avez payé depuis le début du contrat 5 * 263.93 + 139.73 = 1459.39€
Elle a travaillé 23 semaines depuis le début du contrat + 1 jour (le 15/02)
Votre calcul est le bon, il faut juste modifié la somme avec le mois de février de rajouter 1 jour (le lundi).
pour les CP
Elle a travaillé que 23 semaines (vous dites qu'elle a eu une semaine de CP). mais cela ne change rien comme on arrondi au supérieur.
Revoyez juste la somme des 10% (erreur toujours à cause du mois de février).
Elle n'a pas d'enfant de moins de 15ans?
Si oui elle a le droit à 2j de CP en plus par enfants dans la limite de 30j/an.
La régul, c'est bien sans les heures complémentaires.
"elle a pris une semaine en décembre mais j'ai pas de preuve je sais pas comment faire "
Elle conteste que vous comptiez cette semaine en CP? J'avoue n'avoir jamais mis par écrit les dates de CP avec mes AM (je le déconseille fortement), mais je n'ai jamais eu de problème.
Etes-vous son seul employeur? sinon il faut discuter avec les autres parents. Il n'y a rien sur le contrat sur les dates de congés?
Si elle conteste, ca risque en effet d'être compliqué, et comme vous êtes l'employeur ca risque de se retourner contre vous.
9 févr. 2016 à 12:16
<ital>En février (je suppose qu'un semaine de travail normal pour votre nounou est LMMJ)
17 jours potentiellement travaillés
8 jours où elle n'aura plus l'enfant
donc 263.93 / 17 * 8 = 124,20€ à déduire. Vous avez donc à payer 263.93 - 124,20 = 139,73€ pour février. </ital>
pourquoi 17 jours potentiellement travaillés? elle travaille du 1 février au 15 inclus( vu que le préavis se termine le 13 c'est un samedi je suis obligé d'aller jusqu'au jour ouvré inclus non? merci de votre réponse
9 févr. 2016 à 12:20
salaire de février il me faut nombre heures, le nombre de jours,