Bénéficier du Chômage
Résolu
Utilisateur anonyme
-
dna.factory Messages postés 29287 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
dna.factory Messages postés 29287 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour à tous!
Voilà, j'ai 17 ans et je suis en contrat de 10h/semaine (j'ai toujours fais 18h/semaine minimum) en CDI. Cela fait bientôt 5 mois que je travaille là bas et l'ambiance n'y est pas du tout. Je suis étudiante, donc j'ai mes examens au mois de juin je ne pourrais pas gérer les deux...
La responsable se fou royalement de notre problème, aucune explication.. donc je m'en reviens à vous.
J'aimerai vraiment bénéficier du chômage, j'ai travaillé 1 ans en 35h/semaine l'année dernière en apprentissage pour mon bac. + c'est 5 mois de contrat étudiant.. Ai-je le droit d'y bénéficier?
Et, comment puis-je partir de cette entreprise sachant que j'ai vraiment beaucoup de tension avec ma responsable... Et que j'ai beaucoup de mal à lui expliquer les choses... Abandon de poste? Rupture conventionnelle?
C'est mon premier emploi.. je suis perdu et sans rentrée d'argent, ça sera très dur pour mes études supérieures...
Maintenant ce n'est plus : Voie professionnel ou voie études
C'est voie pro ou voie études + travail d'étudiant en prime. Impossible de faire ses études sans travailler..
Merci pour vos conseils ils me seront précieux!
Voilà, j'ai 17 ans et je suis en contrat de 10h/semaine (j'ai toujours fais 18h/semaine minimum) en CDI. Cela fait bientôt 5 mois que je travaille là bas et l'ambiance n'y est pas du tout. Je suis étudiante, donc j'ai mes examens au mois de juin je ne pourrais pas gérer les deux...
La responsable se fou royalement de notre problème, aucune explication.. donc je m'en reviens à vous.
J'aimerai vraiment bénéficier du chômage, j'ai travaillé 1 ans en 35h/semaine l'année dernière en apprentissage pour mon bac. + c'est 5 mois de contrat étudiant.. Ai-je le droit d'y bénéficier?
Et, comment puis-je partir de cette entreprise sachant que j'ai vraiment beaucoup de tension avec ma responsable... Et que j'ai beaucoup de mal à lui expliquer les choses... Abandon de poste? Rupture conventionnelle?
C'est mon premier emploi.. je suis perdu et sans rentrée d'argent, ça sera très dur pour mes études supérieures...
Maintenant ce n'est plus : Voie professionnel ou voie études
C'est voie pro ou voie études + travail d'étudiant en prime. Impossible de faire ses études sans travailler..
Merci pour vos conseils ils me seront précieux!
A voir également:
- Bénéficier du Chômage
- Chômage - Guide
- Allocation chômage pour les étrangers en france - Guide
- Salaire 1600 net combien au chômage 2023 - Accueil - Droit et chômage
- Cdi intermittent et chômage - Guide
- Abandon de poste chomage - Accueil - Licenciement-Démission
2 réponses
bjr
mon pôvre petit à 17 ans vouloir déjà etre un assisté c'est pas très jojo
au fait pour le chomage il faut etre libre et là vous etes étudiant donc ce n'est pas compatible
mon pôvre petit à 17 ans vouloir déjà etre un assisté c'est pas très jojo
au fait pour le chomage il faut etre libre et là vous etes étudiant donc ce n'est pas compatible
ho, et au passage :
Démission : vous pouvez prétendre à l'ARE au bout de 4 mois (sous conditions de recherche d'emploi et de disponibilité).
Abandon de poste : vous pouvez toucher l'ARE quand votre employeur le décide... on a eu y'a pas longtemps un posteur qui attends depuis 2 ans, et qui attends toujours...
A vous de voir ce qui est le plus rentable. Nous on sait.
Quand à la rupture conventionnelle... faut pas rêver... rare sont les employeurs qui préfèrent payer des primes de départ, plutôt que d'attendre que l'employé parte de lui même.
Démission : vous pouvez prétendre à l'ARE au bout de 4 mois (sous conditions de recherche d'emploi et de disponibilité).
Abandon de poste : vous pouvez toucher l'ARE quand votre employeur le décide... on a eu y'a pas longtemps un posteur qui attends depuis 2 ans, et qui attends toujours...
A vous de voir ce qui est le plus rentable. Nous on sait.
Quand à la rupture conventionnelle... faut pas rêver... rare sont les employeurs qui préfèrent payer des primes de départ, plutôt que d'attendre que l'employé parte de lui même.
La solution est super simple...
Vous cherchez un autre poste qui correspond mieux à vos attentes et vous démissionnez de celui là.
A vous de gérer la transition au mieux en fonction de vos besoins.