SOLDE DE TOUT COMPTE

Résolu/Fermé
jossjoss22 Messages postés 5 Date d'inscription jeudi 21 janvier 2016 Statut Membre Dernière intervention 21 janvier 2016 - 21 janv. 2016 à 12:35
jossjoss22 Messages postés 5 Date d'inscription jeudi 21 janvier 2016 Statut Membre Dernière intervention 21 janvier 2016 - 21 janv. 2016 à 12:50
bj mon fils viens de finir un contrat de 4mois il a signe un soldes de tout compte mais na pas recu de prime de fin de contrat est ce normal

1 réponse

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
21 janv. 2016 à 12:36
bjr
quel genre de cdd
lui a t on promis un cdi
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jossjoss22 Messages postés 5 Date d'inscription jeudi 21 janvier 2016 Statut Membre Dernière intervention 21 janvier 2016
21 janv. 2016 à 12:42
c etait un cdd de quatre mois
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jossjoss22 Messages postés 5 Date d'inscription jeudi 21 janvier 2016 Statut Membre Dernière intervention 21 janvier 2016
21 janv. 2016 à 12:44
et quant il a eu sa feuille assedic il y avait juste d indiquer ses quatre mois de salaire
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maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 720
Modifié par maylin27 le 21/01/2016 à 12:45
Bonjour,
c etait un cdd de quatre mois
ce n'est pas cela que l'on vous demande.....
CDD droit public ? Droit privé ? etudiant ? D'usage ? Vendange ? Saisonnier ? etc ...


Cordialement
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jossjoss22 Messages postés 5 Date d'inscription jeudi 21 janvier 2016 Statut Membre Dernière intervention 21 janvier 2016
21 janv. 2016 à 12:47
saisonnier
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maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 720
Modifié par maylin27 le 21/01/2016 à 12:54
Pas de prime de précarité sur un contrat saisonnier.

Les salariés arrivant au terme d'un contrat à durée déterminée (CDD) perçoivent, sauf exception, une indemnité de fin de contrat, baptisée prime de précarité.
Ces exceptions concernent :
- les contrats saisonniers
- les contrats liés aux mesures pour l'emploi (professionnalisation, insertion, CIE…)
- les CDD débouchant sur un CDI
- les ruptures anticipées du contrat de travail pour faute grave, en cas de force majeure ou en cas de départ pour un CDI
- les CDD d'usage ayant court dans certains secteurs où le recours systématique aux CDD est la règle.
Saisi d'une question prioritaire de constitutionalité, le Conseil constitutionnel a estimé en juin 2014 que ces exclusions étaient conformes à la Constitution.


Notons que les étudiants en CDD ne peuvent pas bénéficier d'une prime de précarité à la suite d'un contrat saisonnier.

Cordialement
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