CDI,22h dans un Fast-food, comment toucher le chomage ?
everynight86
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everynight86 Messages postés 9 Statut Membre -
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Bonsoir à tous,
Je viens de m'inscrire sur ce site qui j'espère répondra à mes questions.
Je travaille en CDI dans un fast-food très connu en 22h depuis plus de 2 ans et demi maintenant, et je n'en peux plus, mentalement, cela m'atteint gravement.
Je recherche donc un autre emploi et suis très motivé, j'ai postulé à des tas d'endroits, par mail, courrier, en personne, j'écris des lettres de motivations dès que je suis en jour de repos.
Seulement au départ je me suis dis dès que je trouve un nouvel emploi je pose ma démission au fast-food, sauf que l'emploi ne venant pas aussi vite que je pensais, je voudrais le quitter, même s'il faut toucher un chômage quasi-misérable (car plus bas que mon salaire déjà minable), c'est toujours un loyer de payer, et au moins quelques mois pour trouver un autre travail !
J'ai demandé une rupture à l'amiable avec mon patron, de toute façon lui-même le voit, je suis désormais incompétent au travail et totalement démotivé (ce n'était pas le cas avant) car je veux m'échapper.
Il m'a répondu que ce n'est pas dans la politique de l'entreprise, que je devrais démissionner si je veux plus être là.
C'est alors que j'ai cru comprendre que je pourrais me faire licencier pour faute grave (sans aller à la faute lourde), est-ce bien vrai que je n'aurais pas à attendre 4 mois sans chomage ni revenu si cela devrait se produire ?
Je sais que ça peut paraître abusif de ma part, que j'ai un CDI alors que d'autres trouvent rien, que j'ai de la chance dans mon ""faux-malheur"", si vous voulez mon travail je vous le donne. Quand un travail nous pourrit la vie, pourquoi le faire ?
Avant c'était pour l'argent, survivre comme tout le monde, mais là c'est trop.
Donc si vous avez des informations à ce sujet, je vous en remercie, sachez que ce sera mon dernier recours si d'ici Juin 2016 je n'ai toujours rien trouvé, à coté je cherche, travail et formation, tout ce qui peux me permettre de m'échapper.
En vous remerciant humblement ! :)
Je viens de m'inscrire sur ce site qui j'espère répondra à mes questions.
Je travaille en CDI dans un fast-food très connu en 22h depuis plus de 2 ans et demi maintenant, et je n'en peux plus, mentalement, cela m'atteint gravement.
Je recherche donc un autre emploi et suis très motivé, j'ai postulé à des tas d'endroits, par mail, courrier, en personne, j'écris des lettres de motivations dès que je suis en jour de repos.
Seulement au départ je me suis dis dès que je trouve un nouvel emploi je pose ma démission au fast-food, sauf que l'emploi ne venant pas aussi vite que je pensais, je voudrais le quitter, même s'il faut toucher un chômage quasi-misérable (car plus bas que mon salaire déjà minable), c'est toujours un loyer de payer, et au moins quelques mois pour trouver un autre travail !
J'ai demandé une rupture à l'amiable avec mon patron, de toute façon lui-même le voit, je suis désormais incompétent au travail et totalement démotivé (ce n'était pas le cas avant) car je veux m'échapper.
Il m'a répondu que ce n'est pas dans la politique de l'entreprise, que je devrais démissionner si je veux plus être là.
C'est alors que j'ai cru comprendre que je pourrais me faire licencier pour faute grave (sans aller à la faute lourde), est-ce bien vrai que je n'aurais pas à attendre 4 mois sans chomage ni revenu si cela devrait se produire ?
Je sais que ça peut paraître abusif de ma part, que j'ai un CDI alors que d'autres trouvent rien, que j'ai de la chance dans mon ""faux-malheur"", si vous voulez mon travail je vous le donne. Quand un travail nous pourrit la vie, pourquoi le faire ?
Avant c'était pour l'argent, survivre comme tout le monde, mais là c'est trop.
Donc si vous avez des informations à ce sujet, je vous en remercie, sachez que ce sera mon dernier recours si d'ici Juin 2016 je n'ai toujours rien trouvé, à coté je cherche, travail et formation, tout ce qui peux me permettre de m'échapper.
En vous remerciant humblement ! :)
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2 réponses
bjr
vous démissionnez et cherchez activement du travail au bout de 4 mois si pole emploi le veut vous aurez une indemnisation
vous démissionnez et cherchez activement du travail au bout de 4 mois si pole emploi le veut vous aurez une indemnisation
Bonjour,
il est possible que la réponse de tania ne vous convienne pas mais elle estconforme à la loi.
"C'est alors que j'ai cru comprendre que je pourrais me faire licencier pour faute grave "
si vous pensez à l'abandon d poste, sachez que c'est une mauvaise idée, l'employeur (qui doit avoir l'habitude) n'est en aucun cas obligé de vous licencier rapidement et pendant tout ce temps, vous ne pourrez ni vous inscrire au chômage, ni travailler ailleurs, et vous aurez des bulletins de salaire à 0, qui seront pris en compte pour le calcul de votre chômage.
Il est probable que ma réponse ne vous convienne pas non plus mais vous êtes sur un forum de droit.
Cordialement
il est possible que la réponse de tania ne vous convienne pas mais elle estconforme à la loi.
"C'est alors que j'ai cru comprendre que je pourrais me faire licencier pour faute grave "
si vous pensez à l'abandon d poste, sachez que c'est une mauvaise idée, l'employeur (qui doit avoir l'habitude) n'est en aucun cas obligé de vous licencier rapidement et pendant tout ce temps, vous ne pourrez ni vous inscrire au chômage, ni travailler ailleurs, et vous aurez des bulletins de salaire à 0, qui seront pris en compte pour le calcul de votre chômage.
Il est probable que ma réponse ne vous convienne pas non plus mais vous êtes sur un forum de droit.
Cordialement
C'est exactement ce que l'un de mes managers m'a expliqué.
Je ne pense pas à l'abandon de poste, mais plutôt à la cumulation d'avertissement provoquant le licenciement.
Dans ce genre d'emploi, il suffit d'avoir par erreur laisser ouvert un congélateur, la perte des produits engendré provoque votre licenciement. J'ai vu un collègue partir pour ça.
Ce que je voudrais surtout savoir, c'est savoir si le licenciement ouvre le droit au chomage, et si non, pourquoi ?
Je vous remercie de vos réponses.
Je ne pense pas à l'abandon de poste, mais plutôt à la cumulation d'avertissement provoquant le licenciement.
Dans ce genre d'emploi, il suffit d'avoir par erreur laisser ouvert un congélateur, la perte des produits engendré provoque votre licenciement. J'ai vu un collègue partir pour ça.
Ce que je voudrais surtout savoir, c'est savoir si le licenciement ouvre le droit au chomage, et si non, pourquoi ?
Je vous remercie de vos réponses.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Si je démissionne, je ne toucherai rien durant 4 mois, impossible de vivre sans argent vous le comprendrez.