Licenciement abusif suite à un arrêt de travail
stephburky
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doris33 Messages postés 51084 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
doris33 Messages postés 51084 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Madame, Monsieur,
Suite à une période d'embauche en tts de 617 h mon employeur m'a proposé un contrat en cdi, que j'ai accepter, mais durant mon premier mois en cdi j'ai eu un accident en me rendant à mon travail, ayant une entorse du poignet j'ai du me mettre en arrêt de travail mais mon employeur en a profité pour mettre fin à mon contrat, me signalant que j'étais en période d'essaie.
Ma question est la suivante, est ce qu' après une période de 4 mois en tts il y a une période d'essaie sur un cdi? et est ce que l'employeur peu mettre fin à un contrat quand l'employé est en arrêt de travail?
Dans l'attente de votre réponse.
Cordialement.
Suite à une période d'embauche en tts de 617 h mon employeur m'a proposé un contrat en cdi, que j'ai accepter, mais durant mon premier mois en cdi j'ai eu un accident en me rendant à mon travail, ayant une entorse du poignet j'ai du me mettre en arrêt de travail mais mon employeur en a profité pour mettre fin à mon contrat, me signalant que j'étais en période d'essaie.
Ma question est la suivante, est ce qu' après une période de 4 mois en tts il y a une période d'essaie sur un cdi? et est ce que l'employeur peu mettre fin à un contrat quand l'employé est en arrêt de travail?
Dans l'attente de votre réponse.
Cordialement.
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