Rupture de ma période d'essai et un préavis quand même !!
Siann_ah
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1 janv. 2016 à 18:36
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 1 janv. 2016 à 19:50
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 1 janv. 2016 à 19:50
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kouna33
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1 janv. 2016 à 18:46
1 janv. 2016 à 18:46
bonjour
tout doit être marqué dans votre contrat sous peine de nullité
le contrat fixe la date de début et la date de fin
en cas de période d'essai renouvelable cela doit être marqué sur le contrat et vous spécifié par écrit si la période d'essai se prolonge
par contre si vous avez dépassé la date d'essai et que vous avez continué à travailler, l'employeur peut considéré que vous avez accepté le poste et donc le cdi et donc vous devez aller jusqu'à la fin du préavis
kouna bonne année
tout doit être marqué dans votre contrat sous peine de nullité
le contrat fixe la date de début et la date de fin
en cas de période d'essai renouvelable cela doit être marqué sur le contrat et vous spécifié par écrit si la période d'essai se prolonge
par contre si vous avez dépassé la date d'essai et que vous avez continué à travailler, l'employeur peut considéré que vous avez accepté le poste et donc le cdi et donc vous devez aller jusqu'à la fin du préavis
kouna bonne année
marylou.
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27 août 2016
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1 janv. 2016 à 19:27
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hello
depuis la loi de modernisation de 2008 vous devez pour mettre fin a votre période d'essai un délai de prévenance de 48 heures
bonne soirée
depuis la loi de modernisation de 2008 vous devez pour mettre fin a votre période d'essai un délai de prévenance de 48 heures
bonne soirée
Siann_ah
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14 février 2017
1 janv. 2016 à 19:30
1 janv. 2016 à 19:30
Oui, et c'est pour sa que j'ai prévenu le 31/12/2015 pour le 08/01/2016, ce qui dépasse les 48H .
Merci et bonne soirée
Merci et bonne soirée
marylou.
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Siann_ah
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14 février 2017
1 janv. 2016 à 19:50
1 janv. 2016 à 19:50
prévenu comment ?? par courrier remis en main propre et signé par l'employeur ? ou oralement ??
La législation juridique et financière évolue en permanence...
1 janv. 2016 à 19:15
Seulement au moment dans avoir parlé à ma responsable elle ma stipulé que je leur devais un mois de préavis. Alors que je n'est pas dépasser ma période d'essai et que je préviens à l'avance .
Merci de m'avoir répondus et bonne année .