Malaise au travail
claudiobaldi
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Modifié par claudiobaldi le 2/01/2016 à 08:57
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 4 janv. 2016 à 18:46
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A voir également:
- Malaise au travail
- Micro au travail legal - Guide
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- Lettre pour dénoncer une injustice au travail - Guide
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2 réponses
maylin27
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2 janv. 2016 à 09:43
2 janv. 2016 à 09:43
Bonjour,
je ne comprend pas bien !!!!
Nous nous sommes procurés le rapport des pompiers; c'est bien précisé " aucune prise en charge médicale sur place "
donc, sauf erreur d'interprétation vous l'avez !
A tout hasard on a demandé par lettre recommandée ce rapport; on nous répondu que ce rapport était interne à l'entreprise et ne pouvait pas être transmis à l'employeur
???????
a tout hasard, que voulez vous en faire de ce rapport ? car la mention "aucune prise en charge médicale sur place" veut simplement dire qu'il n'y avait pas de médecin ou de personnel médical (employés de l'hotel, voisin, clients etc...) sur place au moment de l'arrivée des pompiers.
Cordialement
je ne comprend pas bien !!!!
Nous nous sommes procurés le rapport des pompiers; c'est bien précisé " aucune prise en charge médicale sur place "
donc, sauf erreur d'interprétation vous l'avez !
A tout hasard on a demandé par lettre recommandée ce rapport; on nous répondu que ce rapport était interne à l'entreprise et ne pouvait pas être transmis à l'employeur
???????
a tout hasard, que voulez vous en faire de ce rapport ? car la mention "aucune prise en charge médicale sur place" veut simplement dire qu'il n'y avait pas de médecin ou de personnel médical (employés de l'hotel, voisin, clients etc...) sur place au moment de l'arrivée des pompiers.
Cordialement
rosieres1
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10 juin 2022
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3 janv. 2016 à 13:50
3 janv. 2016 à 13:50
Bonjour,
Si celà n'a pas été fait par l'employeur je vous conseille de vous rendre très rapidement auprès d'un conseiller de la CPAM pour établir vous même la déclaration d'accident du travail. Le rapport des pompiers constitue un élément de preuve incontestable. Pour le reste la sécu se chargera de réclamer à l'employeur les constats ou rapports qui ont pu être rédigés lors des faits.
Si celà n'a pas été fait par l'employeur je vous conseille de vous rendre très rapidement auprès d'un conseiller de la CPAM pour établir vous même la déclaration d'accident du travail. Le rapport des pompiers constitue un élément de preuve incontestable. Pour le reste la sécu se chargera de réclamer à l'employeur les constats ou rapports qui ont pu être rédigés lors des faits.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
2 janv. 2016 à 19:01
Cordialement.
2 janv. 2016 à 19:11
vous connaissez une loi qui oblige un employeur à avoir un service médical dans son entreprise ??
4 janv. 2016 à 08:28
4 janv. 2016 à 10:12
seul un médecin peut le faire
une infirmière peut juste rassurer et apporter les premiers soins en cas de blessure
dans les collèges ( ou lycées ) , il est interdit aux infirmières d'administrer aux élèves ne serait-ce que du doliprane sans l'accord des parents
alors...............cet article du Code du Travail..................................................il a le mérite d'exister..............................................
4 janv. 2016 à 10:34