Calcul indemnités conges payes demission

Résolu
Mowgli -  
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour,

J'aimerais pouvoir connaître le montant de mon indemnités de congés payés suite à ma démission.

Quelle période dois je prendre en compte dans mon calcul?
Je suis entrée dans l'entreprise en 03/2014.
Il me reste 27,5 conges payes pour l'année n-1 et 17,5 pour l'année en cours.

Mon salaire brut est de 2200 euros.
Je travaille tous les jours du lundi au vendredi, sur 35h.

Merci de votre aide par avance.

1 réponse

  1. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
     
    bjr pour les cp en cours d'acquisition faites le total des bruts perçus du 1er juin 2015 à la date de la démission
    pour les autres faites le brut perçu du 1er juin 2014 au 31 mai 2015 et donnez moi la somme
    qu'avez vous fait des cp de la date de votre embauche au 31 mai 2014 (regardez votre fiche de salaire du 1er juin 2014
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    1. Mowgli
       
      Merci pour votre retour rapide!
      Voici les réponses à vos questions
      Somme du 1er juin 2015 à la date de démission = 15400
      Somme du 1er juin 2014 au 31 mai 2015= 26400

      En revanche, je m'aperçois que durant ma période d'embauche en cdd, j'avais une indemnité de congés payés, car je ne pouvais pas poser de jours.
      Je suis passée en cdi en janvier 2014. Cela change sans doute la donne...
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    2. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
       
      donc pour 2015 1 540 euros
      pour 2014 26 400 * 10 % = 2 640 / 30 jours * par 27.5 jours

      Je suis passée en cdi en janvier 2014dans la description de départ vous me dites etre entrée dans l'entreprise en mars
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    3. Mowgli > tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
       
      Merci,
      Oui je suis entrée en mars 2014, en cdd, avec indemnites de CP directement versée dans mon salaire, jusqu'en décembre 2014. Puis CDI en janvier 2015.
      Est ce que cela change le mode de calcul?
      Merci d'avance.
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    4. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
       
      oui ça change car si en décembre 2014 vous avez été payé pourquoi on vous les repaierait
      donc tenait compte uniquement des cp notés sur votre dernière fiche de salaire
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    5. Mowgli
       
      Entendu, merci beaucoup.
      Il doit y avoir une erreur dans leur decompte des jours de CP dans ce cas; car sur ma fiche de paie j'ai bien 25 jours pour n-1; et 17 jour pour n en cours.
      Je vais estimer uniquement les jours de cette année.
      Merci
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