Calcul indemnités conges payes demission
Résolu
Mowgli
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31 déc. 2015 à 16:56
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 - 1 janv. 2016 à 11:52
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tania57
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31 déc. 2015 à 17:42
31 déc. 2015 à 17:42
bjr pour les cp en cours d'acquisition faites le total des bruts perçus du 1er juin 2015 à la date de la démission
pour les autres faites le brut perçu du 1er juin 2014 au 31 mai 2015 et donnez moi la somme
qu'avez vous fait des cp de la date de votre embauche au 31 mai 2014 (regardez votre fiche de salaire du 1er juin 2014
pour les autres faites le brut perçu du 1er juin 2014 au 31 mai 2015 et donnez moi la somme
qu'avez vous fait des cp de la date de votre embauche au 31 mai 2014 (regardez votre fiche de salaire du 1er juin 2014
La législation juridique et financière évolue en permanence...
31 déc. 2015 à 18:23
Voici les réponses à vos questions
Somme du 1er juin 2015 à la date de démission = 15400
Somme du 1er juin 2014 au 31 mai 2015= 26400
En revanche, je m'aperçois que durant ma période d'embauche en cdd, j'avais une indemnité de congés payés, car je ne pouvais pas poser de jours.
Je suis passée en cdi en janvier 2014. Cela change sans doute la donne...
31 déc. 2015 à 18:48
pour 2014 26 400 * 10 % = 2 640 / 30 jours * par 27.5 jours
Je suis passée en cdi en janvier 2014dans la description de départ vous me dites etre entrée dans l'entreprise en mars
31 déc. 2015 à 20:31
Oui je suis entrée en mars 2014, en cdd, avec indemnites de CP directement versée dans mon salaire, jusqu'en décembre 2014. Puis CDI en janvier 2015.
Est ce que cela change le mode de calcul?
Merci d'avance.
1 janv. 2016 à 07:36
donc tenait compte uniquement des cp notés sur votre dernière fiche de salaire
1 janv. 2016 à 11:37
Il doit y avoir une erreur dans leur decompte des jours de CP dans ce cas; car sur ma fiche de paie j'ai bien 25 jours pour n-1; et 17 jour pour n en cours.
Je vais estimer uniquement les jours de cette année.
Merci