Calcul d'une semaine en jour ouvrables
Julia39
-
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour,
je travaille dans 2 associations différentes dont l'une ne m'embauche que le mercredi.
Lorsque que je prend une semaine de congés, je prend des congés auprès de ma première association mais aussi auprès de la deuxième le mercredi !
Le soucis, c'est que ma première asso compte mes congés en jours ouvrables et me compte toujours le mercredi en jour de congés que je prend la semaine alors que c'est un congé que je prend aussi auprès de mon autre asso.
Exemple :
Asso 1 : travaille les Lun Mar Jeu Ven
Asso 2 : travaille les Mer
Lorsque je prend une semaine : l'Asso 1 me compte 6 jours de congés (en jour ouvrables samedi compté, mais aussi mercredi ??), l'Asso 2 me compte 1 jour de congé
En gros, je perd 7 jours de congés pour une semaine ou je ne travaille que 5 jours, ce n'est pas très juste non ?
je travaille dans 2 associations différentes dont l'une ne m'embauche que le mercredi.
Lorsque que je prend une semaine de congés, je prend des congés auprès de ma première association mais aussi auprès de la deuxième le mercredi !
Le soucis, c'est que ma première asso compte mes congés en jours ouvrables et me compte toujours le mercredi en jour de congés que je prend la semaine alors que c'est un congé que je prend aussi auprès de mon autre asso.
Exemple :
Asso 1 : travaille les Lun Mar Jeu Ven
Asso 2 : travaille les Mer
Lorsque je prend une semaine : l'Asso 1 me compte 6 jours de congés (en jour ouvrables samedi compté, mais aussi mercredi ??), l'Asso 2 me compte 1 jour de congé
En gros, je perd 7 jours de congés pour une semaine ou je ne travaille que 5 jours, ce n'est pas très juste non ?
A voir également:
- Calcul d'une semaine en jour ouvrables
- Salaire 24h semaine smic - Accueil - Juridique et social
- Jours ouvrables - Guide
- Calcul frais kilometrique 2025 - Guide
- Calcul cmg 2025 - Guide
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
3 réponses
hello
c'est l'association 2 qui a tort ..
vous devez avoir 2.5 jours de congés en acquisition par mois, ce qui fait 30 jours par an . (soit 5 semaines)
quand vous prenez le mercredi on doit vous décompter 6 jours !
ce qui au total vous fait bien 5 semaines de congés
c'est l'association 2 qui a tort ..
vous devez avoir 2.5 jours de congés en acquisition par mois, ce qui fait 30 jours par an . (soit 5 semaines)
quand vous prenez le mercredi on doit vous décompter 6 jours !
ce qui au total vous fait bien 5 semaines de congés
Bonjour,
L'association 2 compte mal vos jours de congés, car pour une semaine elle devrait vous compter 6 jours.
Comme tout travailleur, vous avez le droit à 5 semaines de vacances.
Vous acquérez 2.5 jours par mois, soit 30 jours par an. Que vous soyez à temps plein ou à temps partiel, vous avez le droit au même nombre de jour de congé.
Dans l'association 2, si elle ne vous compte que 1 jour de congé par semaine, cela signifie que vous avez le droit à 30 semaines de congé payés par an. Incroyable, la belle vie !
Les jours de congés se comptent, même sur les jours qui ne sont pas travaillé.
Normalement, les deux assos auraient dû vous retirer chacune 6 jours (soit 12 jours en tout).
CB
L'association 2 compte mal vos jours de congés, car pour une semaine elle devrait vous compter 6 jours.
Comme tout travailleur, vous avez le droit à 5 semaines de vacances.
Vous acquérez 2.5 jours par mois, soit 30 jours par an. Que vous soyez à temps plein ou à temps partiel, vous avez le droit au même nombre de jour de congé.
Dans l'association 2, si elle ne vous compte que 1 jour de congé par semaine, cela signifie que vous avez le droit à 30 semaines de congé payés par an. Incroyable, la belle vie !
Les jours de congés se comptent, même sur les jours qui ne sont pas travaillé.
Normalement, les deux assos auraient dû vous retirer chacune 6 jours (soit 12 jours en tout).
CB
Re-bonjour,
Suite à vos deux réponses, je comprend mieux la situation, il faut donc que je demande à l'asso 2 de me comptabiliser 2,5 jours au lieu des 0,5 qu'elle calcule et ainsi, je reviens à la normale.
Si je travaille 37h par semaine au lieu des 35, ça ne change pas le décompte ? (30h à l'asso 1 et 7h à l'asso 2)
Merci pour vos réponses
Suite à vos deux réponses, je comprend mieux la situation, il faut donc que je demande à l'asso 2 de me comptabiliser 2,5 jours au lieu des 0,5 qu'elle calcule et ainsi, je reviens à la normale.
Si je travaille 37h par semaine au lieu des 35, ça ne change pas le décompte ? (30h à l'asso 1 et 7h à l'asso 2)
Merci pour vos réponses
Je n'avais pas vu que marylou. m'avait devancé. Bonne fêtes à vous deux.
Votre temps de travail hebdomadaire n'a pas d'incidence sur les congés.
Que vous travaillez 35 heures par semaines ou 37 heures, vous acquérez le même nombre de jours de congés, et lorsque vous êtes en congés, on vous décompte les jours de la même manière.
CB
Votre temps de travail hebdomadaire n'a pas d'incidence sur les congés.
Que vous travaillez 35 heures par semaines ou 37 heures, vous acquérez le même nombre de jours de congés, et lorsque vous êtes en congés, on vous décompte les jours de la même manière.
CB
Merci hoquei,
Je me permet une dernière question : comment l'asso 2 sait que j'ai pris une semaine ou seulement un jour ? Par exemple, si je pose un congé seulement le mercredi pr un RDV extérieur, cela compte quand même comme une semaine ?
En tout cas, merci pour ces réponses qui me permettent de mieux comprendre le fonctionnement un peu complexe des jours de congés et bonne fêtes à vous deux également !
Je me permet une dernière question : comment l'asso 2 sait que j'ai pris une semaine ou seulement un jour ? Par exemple, si je pose un congé seulement le mercredi pr un RDV extérieur, cela compte quand même comme une semaine ?
En tout cas, merci pour ces réponses qui me permettent de mieux comprendre le fonctionnement un peu complexe des jours de congés et bonne fêtes à vous deux également !
Si vous souhaitez un lien :
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1413-calcul-et-d-compte-des-jours-de-cong-s-pay-s/
Pour vous il n'y a aucune difficulté, vous ne travaillez qu'un jour par semaine. Dès que vous prenez un jour de congé, on doit vous compter une semaine (6 jours).
CB
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1413-calcul-et-d-compte-des-jours-de-cong-s-pay-s/
Pour vous il n'y a aucune difficulté, vous ne travaillez qu'un jour par semaine. Dès que vous prenez un jour de congé, on doit vous compter une semaine (6 jours).
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Merci pour votre réponse rapide. L'association 2 me comptabilise seulement 0,5 de congés. Ce serait bizarre d'avoir 5 semaines de congés par an alors que je ne travaille qu'un seul jour par semaine non ?