aidez-moi s'il vous plait, quel procédure a suivre , je n'ai pas de syndicat ni même association dans ma commune en aide !!!
voilà j'ai un gros soucis avec une maman Parent-employeur sommes engagé en année complète depuis le 1er octobre 2015 pour la garde de son fils de 2 ans , le premier mois elle m'a payé tard mon salaire en 2 partie & m'a déclarer qu'au dernier moment au Pajemploi . Pour le mois de novembre pareils toujours pas de salaire après plusieurs rappel sans suite des excuses bidons, elle me menait en bateau en plus a fait une déclaration frauduleuse Pajemploi comme << salaire payé>> pour avoir droit a la prime du CAF ...
Suite a un arrêt de travail de son compagnon elle a cessé d'emmener l' enfant puis qques jours après j'ai reçu une lettre simple avec suivi-poste qu'elle voulait rompre le contrat dont j'ai reçu le courrier le 9 décembre 2015 date de départ de préavis (2 semaines) qui a terminé le 23 décembre 2015...(sans présence de l"enfant)
Après avoir envoyé un courrier simple, puis en recommandé RAR ,des mails,sms RIEN pas de signe de vie refuse de répondre a mes appels téléphoniques !!!!
Actuellement, j'attend toujours mes documents de fin de contrat & mes salaires du mois de novembre & décembre 2015 ainsi que mes acquis compensatrices congés payés ,je ne sais plus vers qui me retourner, j'ai contacté le RAM, La Pajemploi ; Poleemploi ....ils s'enfichent de mon cas ,hélas nous les assistantes maternelles nous devons se débrouillé seul ....
bjr
hélas nous les assistantes maternelles nous devons se débrouillé seul ....
totalement faux si vous aviez été voir un syndicat on vous aurait aidé
donc vous allez refaire un recommandé avec ar demandant le paiement sous 5 jours (à savoir que les documents sont quérables donc il faut aller les chercher)
sans nouvelle vous faites un référé
Merci beaucoup pour votre réponse,
les syndicats refusent de prendre en compte cette affaires si j'adhère a partir de maintenant car litige intérieur ..., c'est difficile d'avoir une réponse sans avoir recours à un service juridique payant.
Je vous remercie de votre rapidité, en plus des 2 mois de salaires impayés je viens de recevoir mon courrier RAR réfusé par les PE (raison :n'habitant pas a l'adresse fixe ! ) j'ai pris contacte avec le Cgt ....enfin je vais devoir voir un conseiller cela pèse lourd vivement que j'en finisse .....
je pense pas que j'aurai des frais a avancer mais seulement je dois être adhérer au Cgt pour qu'il puisse m'aider a me défendre/ ou me représenter pour le préjudice que j'ai subit au tribunal ...(savez-vous quel est le tarif pour adhérer ? )
1 % de votre salaire sont les frais d'adhésion et le reste c'est gratuit
par contre on peut vous demander de faire "don" de l'article 700 (les dommages et intérêts)
je m'explique tout ce qu'il vous manque pour salaire c'est pour vous par contre ils vont demander des dommages et intérêts et là c'est pour eux mai c'est votre employeur qui paiera
Tania57 vous êtes une personne formidable & je vous remercie sincèrement ...j'ai appris bcp de chose grâce a vous ...Je vous tiendrai au courant du déroulement de l'entretien
Bonne journée & merci encore :)
merci là je pars pour une semaine et j'espère avoir des nouvelles au retour
si vous étiez de mon département je vous aurais dit de passer pour voir et remplir la saisine mais là trop loin
donc dites au délégué que vous voulez faire un référé au départ pour aller au plus urgent les salair
et après il faudra aller sur le fond pour :
- les indemnités de fin de contrat,
--la résiliation du contrat aux torts exclusifs de l'employeur pour non paiement des salaires
- les cp
- l'article 700 du cpc
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7 271par contre on peut vous demander de faire "don" de l'article 700 (les dommages et intérêts)
je m'explique tout ce qu'il vous manque pour salaire c'est pour vous par contre ils vont demander des dommages et intérêts et là c'est pour eux mai c'est votre employeur qui paiera
Bonne journée & merci encore :)
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7 271si vous étiez de mon département je vous aurais dit de passer pour voir et remplir la saisine mais là trop loin
donc dites au délégué que vous voulez faire un référé au départ pour aller au plus urgent les salair
et après il faudra aller sur le fond pour :
- les indemnités de fin de contrat,
--la résiliation du contrat aux torts exclusifs de l'employeur pour non paiement des salaires
- les cp
- l'article 700 du cpc