Salariée dans un magasin mis en vente : Quelle indemnisation ?
michemuche
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michemuche -
michemuche -
Bonjour,
je travaille depuis 30 ans seule dans un magasin d'optique sans aucune formation et je viens d'apprendre que celui ci est mis en vente; j'ai demandé à plusieurs reprises des stages de remise à niveau qui m'ont toujours été refusés; puis-je demander une indemnisation à mon employeur avant son départ ?
je vous remercie pour vos réponses.
je travaille depuis 30 ans seule dans un magasin d'optique sans aucune formation et je viens d'apprendre que celui ci est mis en vente; j'ai demandé à plusieurs reprises des stages de remise à niveau qui m'ont toujours été refusés; puis-je demander une indemnisation à mon employeur avant son départ ?
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2 réponses
bjr
vous n'avez rien demandé en 30 ans donc vous pouvez demander mais il peut vous direNON
vous n'avez rien demandé en 30 ans donc vous pouvez demander mais il peut vous direNON
michemuche
merci pour votre reponse
Bonjour,
Il a toujours existé une obligation de l'employeur d'assurer le maintien ou l'adaptation de ses salariés à leur poste mais ça a toujours été un peu "floue" mais en 2014 une décision de la cour de cassation a changé la donne. Il y a une phrase interessante dans l'article " Peu importe en effet que le salarié n’ait à aucun moment pris l’initiative de demander une formation"
http://www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail-article.aspx?secteur=pme&id_art=6982&titre=Absence+de+formation+%3A+attention+danger+!
Il a toujours existé une obligation de l'employeur d'assurer le maintien ou l'adaptation de ses salariés à leur poste mais ça a toujours été un peu "floue" mais en 2014 une décision de la cour de cassation a changé la donne. Il y a une phrase interessante dans l'article " Peu importe en effet que le salarié n’ait à aucun moment pris l’initiative de demander une formation"
http://www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail-article.aspx?secteur=pme&id_art=6982&titre=Absence+de+formation+%3A+attention+danger+!
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