Licenciement pour inaptitude au travail exercé.
chanelle79
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vendredi 23 octobre 2015
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23 oct. 2015 à 19:24
virbretagne - 26 oct. 2015 à 01:43
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1 réponse
Bonjour, normalement si vous avez fait dans les règles vous avez eu une première visite à la médecine du travail puis une deuxième au plus tôt 15 jours plus tard. A partir de la votre médecin vous à déclaré inapte. Et à la date de cette deuxième visite votre employeur est dans l obligation de rechercher un reclassement au sein de l entreprise et où du groupe. Mais si 1 mois après ce deuxième RDV il ne vous a pas licencié il est dans l'obligation de reprendre un salaire. C est la loi rappelez lui dans une lettre en accusé de réception car il est en tort et vous seriez sur de gagner aux prud'hommes en réclamant des dommages et intérêts. Autrement je suis dans la même situation que vous et entre le deuxième RDV et le licenciment donc pendant 1 mois vous pouvez avoir si vous dépendez de la cpam une indémités de licenciment pour inaptitude. En gros pendant ce mois vous serez payé comme en maladie.
J espère avoir était claire.
Cordialement
J espère avoir était claire.
Cordialement