Jour férié et report d'heures
PL_BM
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Utilisateur anonyme -
Utilisateur anonyme -
Bonjour,
Je suis actuellement salarié en CDI en temps partiel (20h/semaine) dans un commerce de détail en fruits et légumes et produits d'épicerie (CC 1505).
Mes jours de travail sont le mercredi, jeudi, samedi et dimanche.
J'effectue toujours 4h de travail le dimanche.
Le dimanche de Toussaint (1er novembre) est férié et le magasin n'est donc pas ouvert ce dimanche là, mais moi employeur a accumulé les 4h de travail que j'effectue normalement le dimanche, sur les 3 autres jours (mercredi, jeudi, samedi) afin que j'effectue tout de même 20h de travail dans la semaine.
Je me demande si cela est normal, étant donné que mes jours de travail sont fixés depuis le début. Ces 4h qui tombent sur un jour férié ne me sont-elles pas dues ?
Merci de votre aide.
Je suis actuellement salarié en CDI en temps partiel (20h/semaine) dans un commerce de détail en fruits et légumes et produits d'épicerie (CC 1505).
Mes jours de travail sont le mercredi, jeudi, samedi et dimanche.
J'effectue toujours 4h de travail le dimanche.
Le dimanche de Toussaint (1er novembre) est férié et le magasin n'est donc pas ouvert ce dimanche là, mais moi employeur a accumulé les 4h de travail que j'effectue normalement le dimanche, sur les 3 autres jours (mercredi, jeudi, samedi) afin que j'effectue tout de même 20h de travail dans la semaine.
Je me demande si cela est normal, étant donné que mes jours de travail sont fixés depuis le début. Ces 4h qui tombent sur un jour férié ne me sont-elles pas dues ?
Merci de votre aide.
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