Démission pour suivre conjoint
floub
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hoquei44 Messages postés 19272 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
hoquei44 Messages postés 19272 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Ma femme va se faire muter, j'ai été à l'inspection du travail pour savoir quoi faire, ils m'ont dit d'essayer de négocier rupture conventionnelle car j'aurai le droit au chômage tout de suite. Mais connaissant notre direction actuelle je doute pouvoir espérer quelque chose. Donc que dois je faire si je ne peux pas négocier une rupture.
Me faire licencier ou démissionner et me dire la différence entre les deux ??
Merci d'avance
Ma femme va se faire muter, j'ai été à l'inspection du travail pour savoir quoi faire, ils m'ont dit d'essayer de négocier rupture conventionnelle car j'aurai le droit au chômage tout de suite. Mais connaissant notre direction actuelle je doute pouvoir espérer quelque chose. Donc que dois je faire si je ne peux pas négocier une rupture.
Me faire licencier ou démissionner et me dire la différence entre les deux ??
Merci d'avance
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2 réponses
hello
ils ne vous ont pas parlé de la démission pour suivi de conjoint qui elle donne droit au chômage ?
bonne soirée
ils ne vous ont pas parlé de la démission pour suivi de conjoint qui elle donne droit au chômage ?
bonne soirée
Bonjour,
Me faire licencier, s'ils veulent pas de la rupture conventionnelle, ils ne vont pas vous licencier. A moins que vous fassiez exprès de faire une faute, mais dans ce cas là, vous perdez toutes indemnités car vous l'aurez fait dans l'intention de nuire à l'entreprise et vous risquez des poursuites devant le conseil des Prud'hommes.
ou démissionner, voilà la bonne solution car la démission pour suivi de conjoint ouvre droit à l'ARE.
Sinon, vous avez la possibilité de chercher du travail là où vous vivrez avant même d'y emménager, puis de démissionner de votre poste actuel. Comme ça, aucun creux financier.
CB
Me faire licencier, s'ils veulent pas de la rupture conventionnelle, ils ne vont pas vous licencier. A moins que vous fassiez exprès de faire une faute, mais dans ce cas là, vous perdez toutes indemnités car vous l'aurez fait dans l'intention de nuire à l'entreprise et vous risquez des poursuites devant le conseil des Prud'hommes.
ou démissionner, voilà la bonne solution car la démission pour suivi de conjoint ouvre droit à l'ARE.
Sinon, vous avez la possibilité de chercher du travail là où vous vivrez avant même d'y emménager, puis de démissionner de votre poste actuel. Comme ça, aucun creux financier.
CB
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