Litiges indemnités de congés payés
so78370
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bzzz -
bzzz -
Bonjour,
Le contrat de travail avec notre assistante maternelle c'est terminé ce mois ci. Je lui ai remis les différents documents de fin de contrat, mais nous ne sommes pas d'accord sur le calcul des indemnites de congés payés par maintien de salaire, de ce fait elle n'a pas signé le reçu pour solde de tout compte et n'a pas encaissé min cheque egalement. Comment obtenir la formule exact et légale pour lui faire entendre raison afin que la rupture soit enfin effective et que le dossier soit clos.
Notre contrat : CDI avec 4 jours de travail par semaine et 35h par semaine soit 152h par mois.
Merci
Le contrat de travail avec notre assistante maternelle c'est terminé ce mois ci. Je lui ai remis les différents documents de fin de contrat, mais nous ne sommes pas d'accord sur le calcul des indemnites de congés payés par maintien de salaire, de ce fait elle n'a pas signé le reçu pour solde de tout compte et n'a pas encaissé min cheque egalement. Comment obtenir la formule exact et légale pour lui faire entendre raison afin que la rupture soit enfin effective et que le dossier soit clos.
Notre contrat : CDI avec 4 jours de travail par semaine et 35h par semaine soit 152h par mois.
Merci
2 réponses
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Hello
par maintien de salaire
le maintien est plus avantageux que la règle du dixième ? -
Bonjour,
même question que Marylou. Et si vous voulez qu'on verifie les calculs, il nous faut le calcul de la mensu. Depuis quand êtes vous en contrat? comment avez-vous payez l'AM lors de sa prise de congé? et combien de CP pris?
cdlt