Litiges indemnités de congés payés

so78370 Messages postés 1 Date d'inscription samedi 17 octobre 2015 Statut Membre Dernière intervention 17 octobre 2015 - 17 oct. 2015 à 11:46
 bzzz - 17 oct. 2015 à 13:29
Bonjour,
Le contrat de travail avec notre assistante maternelle c'est terminé ce mois ci. Je lui ai remis les différents documents de fin de contrat, mais nous ne sommes pas d'accord sur le calcul des indemnites de congés payés par maintien de salaire, de ce fait elle n'a pas signé le reçu pour solde de tout compte et n'a pas encaissé min cheque egalement. Comment obtenir la formule exact et légale pour lui faire entendre raison afin que la rupture soit enfin effective et que le dossier soit clos.
Notre contrat : CDI avec 4 jours de travail par semaine et 35h par semaine soit 152h par mois.
Merci

2 réponses

marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873
Modifié par marylou. le 17/10/2015 à 13:16
Hello

par maintien de salaire

le maintien est plus avantageux que la règle du dixième ?
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Bonjour,

même question que Marylou. Et si vous voulez qu'on verifie les calculs, il nous faut le calcul de la mensu. Depuis quand êtes vous en contrat? comment avez-vous payez l'AM lors de sa prise de congé? et combien de CP pris?

cdlt
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