Apprenti boulanger
giligili
-
giligili57 Messages postés 1 Statut Membre -
giligili57 Messages postés 1 Statut Membre -
Bonjour,
Voilà mon fils est apprenti boulanger..Il fait 35 h par semaine = 5 jours 6 h à 13 h ou le dimanche 5 h à 12 h...
La patronne a fermée la boulangerie quelques jours fin septembre...Mon fils avait travaillé déjà 3 jours dans cette semaine ce qui fait 21 h- donc pour moi il lui manque 14 h ce qui est équivalent à 2 jours de congé a décompter,- elle lui en a décompté 3 ...Merci d'avance pour votre réponse
Voilà mon fils est apprenti boulanger..Il fait 35 h par semaine = 5 jours 6 h à 13 h ou le dimanche 5 h à 12 h...
La patronne a fermée la boulangerie quelques jours fin septembre...Mon fils avait travaillé déjà 3 jours dans cette semaine ce qui fait 21 h- donc pour moi il lui manque 14 h ce qui est équivalent à 2 jours de congé a décompter,- elle lui en a décompté 3 ...Merci d'avance pour votre réponse
A voir également:
- Apprenti boulanger
- Boulanger location refus - Forum Banque et Crédit
- Non restitution Lokeo - Boulanger Location - Forum Consommation
- Retenue sur salaire pour absence injustifiée apprenti - Accueil - Rémunération et paye
- Mon apprenti est nul - Forum salariés
- Impôt apprenti puis cdi - Forum déclaration de revenus
2 réponses
En France, la semaine de travail est de 6 jours.
Dans la majorité des entreprise, les congés payés sont toujours basé sur ces 6 jours.
(les congés se comptent en jour, pas en heures).
Votre fils a travaillé 3 jours dans la semaine.
Donc, ça fait 7, -3 travaillés, -1 'dominical', il reste 3 jours.
donc aucun problème ici.
Si ça vous choque qu'on lui retire un jour de congé pour un jour qu'il ne travaille pas habituellement, dites vous qu'il cumule 5 jours de congés dans l'année sur ces jours ou il ne travaille pas.
Dans la majorité des entreprise, les congés payés sont toujours basé sur ces 6 jours.
(les congés se comptent en jour, pas en heures).
Votre fils a travaillé 3 jours dans la semaine.
Donc, ça fait 7, -3 travaillés, -1 'dominical', il reste 3 jours.
donc aucun problème ici.
Si ça vous choque qu'on lui retire un jour de congé pour un jour qu'il ne travaille pas habituellement, dites vous qu'il cumule 5 jours de congés dans l'année sur ces jours ou il ne travaille pas.
exemple si vous ne travaillez pas le samedi et que vous prenez le vendredi on compte 2 jours sinon vous auriez plus de cp que les autres qui bossent 6 jours par semaine