Indemnisation arrêt maladie 80 ou 90%

Bonjour Marylou,

Voilà le lien :


https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F3053


Arrêt maladie : indemnités versées au salarié par l'employeur
Vérifié le 23 mai 2014 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Durant votre arrêt maladie, vous pouvez bénéficier d'indemnités complémentaires aux indemnités journalières versées par la sécurité sociale. Sauf dispositions conventionnelles plus favorables, elles sont versées sous condition d'ancienneté, pour une durée limitée et un montant qui varie en fonction de votre situation.
Bénéficiaires
Pour percevoir les indemnités complémentaires, vous devez remplir toutes les conditions suivantes :

• justifier d'au moins une année d'ancienneté dans l'entreprise (calculée à partir de votre premier jour d'absence),
• avoir transmis à l'employeur le certificat médical dans les 48 heures,
• bénéficier des indemnités journalières (IJ) versées par la sécurité sociale,
• être soigné en France ou dans l'un des États membres de l'Espace économique européen (EEE).

Si vous êtes travailleur à domicile, salarié saisonnier, intermittent ou temporaire, vous ne pouvez pas bénéficier de ces dispositions.
Attention :en contrepartie de l'obligation de verser les indemnités, l'employeur peut recourir à une contre-visite médicale.
Montant
Sauf dispositions conventionnelles plus favorables (comme par exemple en cas de maintien de salaire intégral), votre employeur doit respecter les conditions suivantes :

• pendant les 30 premiers jours d'arrêt de travail, la somme due par l'employeur vous permet, en tenant compte des indemnités journalières versées par la CPAM, de percevoir 90 % de la rémunération brute que vous auriez perçue si vous aviez travaillé,

Bien Cordialement,

N'y a t'il pas un délai de carence de 7 jours ?

de rien ! et bonne continuation à vous