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jfqld
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28 mai 2018
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23 sept. 2015 à 06:53
23 sept. 2015 à 06:53
oui l employeur est maitre chez lui et dispose des congés.
pour la semaine du 28/12 au 2/01 vous aurez 5 jours déduits.
Lundi
mardi
mercredi
jeudi
et samedi
pas le vendredi car férié
pour la semaine du 28/12 au 2/01 vous aurez 5 jours déduits.
Lundi
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et samedi
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Ilymah
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Modifié par Ilymah le 23/09/2015 à 07:26
Modifié par Ilymah le 23/09/2015 à 07:26
Bjr
Ma question est donc: a-t-on le droit de demander à ne poser que les lundi/mardi/mercredi/jeudi soit 4 jours, sans poser le vendredi (qui est férié, 1er janvier) et ainsi bénéficier malgré tout d'une semaine complète?
La réponse est non lorsque les CP sont calculés en jours ouvrables.
Ce serait oui en jours ouvrés (mais dans ce cas vous n'auriez que 25 jours de CP par an et non 30)
"Plus vous pousserez, moins vous passerez " (la dame de la cantine)
Ma question est donc: a-t-on le droit de demander à ne poser que les lundi/mardi/mercredi/jeudi soit 4 jours, sans poser le vendredi (qui est férié, 1er janvier) et ainsi bénéficier malgré tout d'une semaine complète?
La réponse est non lorsque les CP sont calculés en jours ouvrables.
Ce serait oui en jours ouvrés (mais dans ce cas vous n'auriez que 25 jours de CP par an et non 30)
"Plus vous pousserez, moins vous passerez " (la dame de la cantine)
Merci pour vos réponses.
Vous me confirmez donc que je pourrai poser 4 jours si c'était une semaine normale (et donc travailler le 5e jour qui n'est pas posé, soit vendredi) mais que dans ce cas c'est le fait de bénéficier d'une semaine complète qui fait qu'automatiquement on doit poser 6 jours? (-1 férié)
Vous me confirmez donc que je pourrai poser 4 jours si c'était une semaine normale (et donc travailler le 5e jour qui n'est pas posé, soit vendredi) mais que dans ce cas c'est le fait de bénéficier d'une semaine complète qui fait qu'automatiquement on doit poser 6 jours? (-1 férié)
Ilymah
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Luc
29 sept. 2015 à 20:03
29 sept. 2015 à 20:03
Bonjour
Oui vous pouvez demander à votre employeur de ne prendre que 4 jours (du lundi au jeudi) mais votre employeur n'est pas obligé d'accepter et peut vous imposer de prendre des semaines complètes.
Oui vous pouvez demander à votre employeur de ne prendre que 4 jours (du lundi au jeudi) mais votre employeur n'est pas obligé d'accepter et peut vous imposer de prendre des semaines complètes.
Luc
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Ilymah
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12 avril 2016
29 sept. 2015 à 21:08
29 sept. 2015 à 21:08
Très bien, merci pour la précision et la réponse rapide.
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