Congés imposés - jour férié
Luc
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Luc -
Luc -
Bonjour,
Avant toute chose je précise que je suis bien allé à la pêche aux informations sur le net, sans trouver de réponse à ma question.
Voici le sujet, je travaille dans une société décomptant des jours de congés ouvrables, soit 6 jours/semaine.
Pour la période de noël 2015 il nous est imposé de prendre la semaine du 28 Décembre au 2 Janvier, soit 6 jours moins 1 férié donc 5 jours décomptés.
Ma question est donc: a-t-on le droit de demander à ne poser que les lundi/mardi/mercredi/jeudi soit 4 jours, sans poser le vendredi (qui est férié, 1er janvier) et ainsi bénéficier malgré tout d'une semaine complète? Ou alors le fait d'avoir une semaine complète implique obligatoirement 6 jours posés?
J'ai tendance à penser que oui (sinon la loi ne servirait à rien et tout le monde ne poserait que les jours non chômés sans avoir à poser une semaine complète) mais je voudrait avoir l'avis d'un connaisseur.
D'avance merci pour vos lumières.
Cordialement
Avant toute chose je précise que je suis bien allé à la pêche aux informations sur le net, sans trouver de réponse à ma question.
Voici le sujet, je travaille dans une société décomptant des jours de congés ouvrables, soit 6 jours/semaine.
Pour la période de noël 2015 il nous est imposé de prendre la semaine du 28 Décembre au 2 Janvier, soit 6 jours moins 1 férié donc 5 jours décomptés.
Ma question est donc: a-t-on le droit de demander à ne poser que les lundi/mardi/mercredi/jeudi soit 4 jours, sans poser le vendredi (qui est férié, 1er janvier) et ainsi bénéficier malgré tout d'une semaine complète? Ou alors le fait d'avoir une semaine complète implique obligatoirement 6 jours posés?
J'ai tendance à penser que oui (sinon la loi ne servirait à rien et tout le monde ne poserait que les jours non chômés sans avoir à poser une semaine complète) mais je voudrait avoir l'avis d'un connaisseur.
D'avance merci pour vos lumières.
Cordialement
2 réponses
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oui l employeur est maitre chez lui et dispose des congés.
pour la semaine du 28/12 au 2/01 vous aurez 5 jours déduits.
Lundi
mardi
mercredi
jeudi
et samedi
pas le vendredi car férié -
Bjr
Ma question est donc: a-t-on le droit de demander à ne poser que les lundi/mardi/mercredi/jeudi soit 4 jours, sans poser le vendredi (qui est férié, 1er janvier) et ainsi bénéficier malgré tout d'une semaine complète?
La réponse est non lorsque les CP sont calculés en jours ouvrables.
Ce serait oui en jours ouvrés (mais dans ce cas vous n'auriez que 25 jours de CP par an et non 30)
"Plus vous pousserez, moins vous passerez " (la dame de la cantine)-
Merci pour vos réponses.
Vous me confirmez donc que je pourrai poser 4 jours si c'était une semaine normale (et donc travailler le 5e jour qui n'est pas posé, soit vendredi) mais que dans ce cas c'est le fait de bénéficier d'une semaine complète qui fait qu'automatiquement on doit poser 6 jours? (-1 férié)
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La législation juridique et financière évolue en permanence...