CDD de remplacement
Lise
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Lise -
Lise -
Bonjour,
Sur mon contrat , il est écrit : "Le présent contrat est conclu pour une période déterminée du 29/06/2015 jusqu'au retour de Mme C., prévu le 20/07/2015, date à laquelle il prendra automatiquement fin.
Lorsque j'ai signé ce CDD, pour moi il était clair qu'il se terminait le 20/07/2015.
Hors, cette date arrivée, la direction de mon entreprise me dit que le contrat se poursuit jusqu'au retour de la personne que je remplace.
Aujourd'hui, nous sommes le 21/08/2015 et la personne ne cesse de renouveler son arrêt maladie.
Je ne sais pas comment faire pour quitter cette entreprise dans laquelle je me sens mal. Je ne sais même pas si ce qu'avance la direction correspond réellement à mon contrat. Je me sens complètement bloquée.
Avez vous des conseils à me donner pour quitter cette entreprise dans les meilleures conditions?
Je vous remercie par avance
Sur mon contrat , il est écrit : "Le présent contrat est conclu pour une période déterminée du 29/06/2015 jusqu'au retour de Mme C., prévu le 20/07/2015, date à laquelle il prendra automatiquement fin.
Lorsque j'ai signé ce CDD, pour moi il était clair qu'il se terminait le 20/07/2015.
Hors, cette date arrivée, la direction de mon entreprise me dit que le contrat se poursuit jusqu'au retour de la personne que je remplace.
Aujourd'hui, nous sommes le 21/08/2015 et la personne ne cesse de renouveler son arrêt maladie.
Je ne sais pas comment faire pour quitter cette entreprise dans laquelle je me sens mal. Je ne sais même pas si ce qu'avance la direction correspond réellement à mon contrat. Je me sens complètement bloquée.
Avez vous des conseils à me donner pour quitter cette entreprise dans les meilleures conditions?
Je vous remercie par avance
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Donc, à ton avis, le contrat se terminait bien le 20/07?
Sur mon contrat , il est écrit : "Le présent contrat est conclu pour une période déterminée du 29/06/2015 jusqu'au retour de Mme C., prévu le 20/07/2015, date à laquelle il prendra automatiquement fin.
l'employeur aurait du vous faire un avenant, vous donc maintenant en cdi .
prévu le 20/07/2015, date à laquelle il prendra automatiquement fin.
ps.. quand je vous répond je ne vous tutoie pas .. merci d'en faire autant !