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1 réponse
Bonjour,
Le temps de pause au travail est régi par l'article L 3121-33 du Code du travail qui dispose :
" Dès que le temps de travail quotidien atteint six heures, le salarié bénéficie d'un temps de pause d'une durée minimale de vingt minutes.
Des dispositions conventionnelles plus favorables peuvent fixer un temps de pause supérieur. "
Celui-ci s'applique tant au travail de nuit que de jour.
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006195765/2012-01-24/
Il faut donc vérifier le temps de pause par rapport à la durée de travail effectuée et surtout vérifier la convention collective applicable à votre profession qui peut être plus favorable.
Cordialement
Le temps de pause au travail est régi par l'article L 3121-33 du Code du travail qui dispose :
" Dès que le temps de travail quotidien atteint six heures, le salarié bénéficie d'un temps de pause d'une durée minimale de vingt minutes.
Des dispositions conventionnelles plus favorables peuvent fixer un temps de pause supérieur. "
Celui-ci s'applique tant au travail de nuit que de jour.
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006195765/2012-01-24/
Il faut donc vérifier le temps de pause par rapport à la durée de travail effectuée et surtout vérifier la convention collective applicable à votre profession qui peut être plus favorable.
Cordialement
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