Renseignement
Éros vava
-
15 sept. 2015 à 18:18
darkshark-magic Messages postés 266 Date d'inscription mercredi 26 août 2015 Statut Membre Dernière intervention 14 novembre 2017 - 16 sept. 2015 à 15:58
darkshark-magic Messages postés 266 Date d'inscription mercredi 26 août 2015 Statut Membre Dernière intervention 14 novembre 2017 - 16 sept. 2015 à 15:58
A voir également:
- Renseignement
- Renseignement notaire gratuit ✓ - Forum Donation-Succession
- Peut on appeler la police pour un renseignement - Forum Justice
- Huissier qui demande de renseignement à l'employeur - Forum Justice
- Prix consultation notaire pour renseignement - Forum Donation-Succession
- Un renseignement chez un avocat est-il payant - Forum garde d'enfants
1 réponse
darkshark-magic
Messages postés
266
Date d'inscription
mercredi 26 août 2015
Statut
Membre
Dernière intervention
14 novembre 2017
20
16 sept. 2015 à 15:58
16 sept. 2015 à 15:58
Bonjour,
Le temps de pause au travail est régi par l'article L 3121-33 du Code du travail qui dispose :
" Dès que le temps de travail quotidien atteint six heures, le salarié bénéficie d'un temps de pause d'une durée minimale de vingt minutes.
Des dispositions conventionnelles plus favorables peuvent fixer un temps de pause supérieur. "
Celui-ci s'applique tant au travail de nuit que de jour.
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006195765/2012-01-24/
Il faut donc vérifier le temps de pause par rapport à la durée de travail effectuée et surtout vérifier la convention collective applicable à votre profession qui peut être plus favorable.
Cordialement
Le temps de pause au travail est régi par l'article L 3121-33 du Code du travail qui dispose :
" Dès que le temps de travail quotidien atteint six heures, le salarié bénéficie d'un temps de pause d'une durée minimale de vingt minutes.
Des dispositions conventionnelles plus favorables peuvent fixer un temps de pause supérieur. "
Celui-ci s'applique tant au travail de nuit que de jour.
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006195765/2012-01-24/
Il faut donc vérifier le temps de pause par rapport à la durée de travail effectuée et surtout vérifier la convention collective applicable à votre profession qui peut être plus favorable.
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...