Indemnité congés payés lors d'une démission sans préavis
Christ31400
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Christ31400 -
Christ31400 -
Bonjour,
Je suis en CDI depuis le 16 avril 2012 et j'ai trouvé un autre emploi qui me propose une embauche au 1er octobre 2015.
Nous sommes déjà le 10 septembre 2015, j'en parle à mon employeur qui me propose, si je le souhaite, de partir sans préavis quand je le souhaite.
Sur mes 30jrs de congés payés acquis de juin 2014 à mai 2015, j'en ai posé 14 ce mois daout 2015, il m'en reste 16.
Comme convenue avec mon employeur, je décide alors de démissionner sans préavis pour un départ au 25 septembre 2015, soit dans 2 semaines.
Cependant, ce dernier me dit que je n'aurai pas droit aux indemnités compensatrices de congés payés pour les 16 jours acquisn que je n'ai pas encore pris car je ne fais pas de préavis. Est ce normal???
Merci d'avance.
Je suis en CDI depuis le 16 avril 2012 et j'ai trouvé un autre emploi qui me propose une embauche au 1er octobre 2015.
Nous sommes déjà le 10 septembre 2015, j'en parle à mon employeur qui me propose, si je le souhaite, de partir sans préavis quand je le souhaite.
Sur mes 30jrs de congés payés acquis de juin 2014 à mai 2015, j'en ai posé 14 ce mois daout 2015, il m'en reste 16.
Comme convenue avec mon employeur, je décide alors de démissionner sans préavis pour un départ au 25 septembre 2015, soit dans 2 semaines.
Cependant, ce dernier me dit que je n'aurai pas droit aux indemnités compensatrices de congés payés pour les 16 jours acquisn que je n'ai pas encore pris car je ne fais pas de préavis. Est ce normal???
Merci d'avance.
A voir également:
- Indemnité congés payés lors d'une démission sans préavis
- Indemnité kilométrique 2025 - Guide
- Congé paternité et préavis démission - Guide
- Demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Lettre de demission d'une association - Guide
- Peut-on travailler en intérim pendant ses congés payés - Forum CDI
La législation juridique et financière évolue en permanence...
mais on va quand même demander à d'autres "répondeurs" ce qu'ils en pensent ?
car je ne voudrai pas vous induire en erreur ... !
par contre pour les congés je confirme ... !
Je vous en remercie d'avance.
Cependant, ce dernier me dit que je n'aurai pas droit aux indemnités compensatrices de congés payés pour les 16 jours acquisn que je n'ai pas encore pris car je ne fais pas de préavis. Est ce normal???
Non ce n'est pas normal d'autant qu'il vous a confirmé par e-mail son accord pour que vous n'effectuiez pas votre préavis entièrement (= partir quand vous voulez)