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marylou.
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Modifié par marylou. le 13/09/2015 à 08:54
Modifié par marylou. le 13/09/2015 à 08:54
hello
Comme convenue avec mon employeur, je décide alors de démissionner sans préavis pour un départ au 25 septembre 2015, soit dans 2 semaines.
avez vous son accord écrit ??
si oui il vous doit les 16 jours acquis + 10 jours de juin 2015 à septembre 2015 !
Comme convenue avec mon employeur, je décide alors de démissionner sans préavis pour un départ au 25 septembre 2015, soit dans 2 semaines.
avez vous son accord écrit ??
si oui il vous doit les 16 jours acquis + 10 jours de juin 2015 à septembre 2015 !
La législation juridique et financière évolue en permanence...
13 sept. 2015 à 12:36
13 sept. 2015 à 12:49
mais on va quand même demander à d'autres "répondeurs" ce qu'ils en pensent ?
car je ne voudrai pas vous induire en erreur ... !
par contre pour les congés je confirme ... !
13 sept. 2015 à 12:56
Je vous en remercie d'avance.
13 sept. 2015 à 13:01
Modifié par Ilymah le 13/09/2015 à 21:08
Cependant, ce dernier me dit que je n'aurai pas droit aux indemnités compensatrices de congés payés pour les 16 jours acquisn que je n'ai pas encore pris car je ne fais pas de préavis. Est ce normal???
Non ce n'est pas normal d'autant qu'il vous a confirmé par e-mail son accord pour que vous n'effectuiez pas votre préavis entièrement (= partir quand vous voulez)