Délai de prévenance
Poupounail
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Poupounail Messages postés 6 Date d'inscription mercredi 15 juillet 2015 Statut Membre Dernière intervention 9 septembre 2015 - 9 sept. 2015 à 12:25
Poupounail Messages postés 6 Date d'inscription mercredi 15 juillet 2015 Statut Membre Dernière intervention 9 septembre 2015 - 9 sept. 2015 à 12:25
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marylou.
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9 sept. 2015 à 07:23
9 sept. 2015 à 07:23
hello
vous êtes comptable ?
vous êtes comptable ?
Ilymah
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Modifié par Ilymah le 9/09/2015 à 09:00
Modifié par Ilymah le 9/09/2015 à 09:00
Bonjour
3 mars + 2 mois calendaires : ca fait quoi ? --> 2 mai
Si on ne vous a pas fait signer un accord de renouvellement de période d'essai avant le 2 mai, vous n'étiez plus en période d'essai dès le 3 mai.
Le licenciement serait donc abusif.
"Plus vous pousserez, moins vous passerez " (la dame de la cantine)
Début de mon contrat travailleur handicapé : le 3/3/15
Période d'essai : 2 mois renouvelables
3 mars + 2 mois calendaires : ca fait quoi ? --> 2 mai
Si on ne vous a pas fait signer un accord de renouvellement de période d'essai avant le 2 mai, vous n'étiez plus en période d'essai dès le 3 mai.
Le licenciement serait donc abusif.
"Plus vous pousserez, moins vous passerez " (la dame de la cantine)
Poupounail
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9 sept. 2015 à 12:25
9 sept. 2015 à 12:25
Donc même s'ils m'ont fait signer un renouvellement, étant donné qu'il est daté et signé après la date réglementaire, je peux faire quelque chose ?
9 sept. 2015 à 09:51
9 sept. 2015 à 12:12
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-6813525-comptable-a-domicile
9 sept. 2015 à 12:17
9 sept. 2015 à 12:18
9 sept. 2015 à 12:23