A voir également:
- Difference de taux horaire entre presence et absence
- Demande de permission d'absence - Guide
- Taux horaire assistante maternelle 2025 - Guide
- Absence stage non rémunéré - Guide
- Taux horaire nettoyage 2025 - Guide
- Différence salaire brut et net pourcentage - Accueil - Juridique et social
1 réponse
A mon avis le calcul est fait ainsi :
exemple sur 07/2015
votre taux horaire 11,82 euros (ceci est un eexmple)
salaire brut 11,82 x 151,67 = 1792,74
taux de déduction : sur juillet il était possible de travailler 23 jours (Y compris Jour férié) soit 23 x 7 = 161 Heures
Votre taux de déduction est calculé : 1792,74 / 161 = 11,13
sur juillet vous y gagnez car votre taux de déduction est inférieur à votre taux horaire mais il y a des mois ou cela sera le contraire.
exemple sur 07/2015
votre taux horaire 11,82 euros (ceci est un eexmple)
salaire brut 11,82 x 151,67 = 1792,74
taux de déduction : sur juillet il était possible de travailler 23 jours (Y compris Jour férié) soit 23 x 7 = 161 Heures
Votre taux de déduction est calculé : 1792,74 / 161 = 11,13
sur juillet vous y gagnez car votre taux de déduction est inférieur à votre taux horaire mais il y a des mois ou cela sera le contraire.
La législation juridique et financière évolue en permanence...