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Travail saisonnier

nana - 7 sept. 2015 à 17:48
Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 - 7 sept. 2015 à 18:18
Bonjour,

je travaille depuis le 25 avril 2015 , je finis le 15 septembre 2015 . CDD pâtissière et commis de cuisine en restauration.
Pour le mois d'avril 30h34/ le mois de mai 169h/le mois de juin 192h/le mois de juillet 190h et août 208h plus septembre .
Mon patron veut me mettre en congés payé à partir de ce mercredi jusqu'au 15 .
Puis-je refuser ?
Puis-je travailler et avoir mes congés de payer à la place ?

1 réponse

Réponse 1 / 1
feloxe Messages postés 26491 Date d'inscription jeudi 25 février 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 11 novembre 2024 9 957
7 sept. 2015 à 18:00
Votre employeur a le droit de vous mettre en congés pour ne pas avoir a vous les payer
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Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 303
Modifié par Ilymah le 7/09/2015 à 18:18
Votre employeur a le droit de vous mettre en congés pour ne pas avoir a vous les payer
Pas totalement vrai !
Votre employeur peut vous imposer de prendre les conges acquis jusqu'au 31 mai seulement (soit moins de 3 jours).
Il ne peut vous imposer de prendre les autres congés par anticipation, soit ceux acquis en juin, juillet, août et septembre
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