Mode de calcul des heures de RTT prises
maninorelle
Messages postés
2
Statut
Membre
-
Ilymah Messages postés 2800 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Ilymah Messages postés 2800 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis cadre disposant de 2 journées de rtt par mois. Mon salaire est habituellement constitué d'une partie fixe (smic) + une partie variable (commission sur le CA généré par mes commerciaux).
Je souhaite savoir comment ces 2 journées de repos que je prends effectivement par mois doivent être rémunérées.
Actuellement, mon employeur ne me verse que le smic pour ces 2 jours.
J'aimerais savoir, ne disposant d'aucune convention collective dans mon entreprise, si ce mode de calcul est normal, ou bien si mon employeur doit calculer une moyenne horaire sur les 12 derniers mois, un peu comme pour le calcul des congés payés, et si c'est le cas, merci de m'indiquer le ou les textes précisant ce mode de calcul.
Merci par avance
Je suis cadre disposant de 2 journées de rtt par mois. Mon salaire est habituellement constitué d'une partie fixe (smic) + une partie variable (commission sur le CA généré par mes commerciaux).
Je souhaite savoir comment ces 2 journées de repos que je prends effectivement par mois doivent être rémunérées.
Actuellement, mon employeur ne me verse que le smic pour ces 2 jours.
J'aimerais savoir, ne disposant d'aucune convention collective dans mon entreprise, si ce mode de calcul est normal, ou bien si mon employeur doit calculer une moyenne horaire sur les 12 derniers mois, un peu comme pour le calcul des congés payés, et si c'est le cas, merci de m'indiquer le ou les textes précisant ce mode de calcul.
Merci par avance
A voir également:
- Mode de calcul des heures de RTT prises
- Calcul paiement rtt non pris - Guide
- Calcul heures supplémentaires et rtt - Guide
- Calcul frais kilometrique 2025 - Guide
- Forfait jour rtt - Guide
- Calcul cmg 2025 - Guide
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Je comprends bien, mais mon salaire de base comprend une partie fixe et une partie variable, ma question : comment évaluer la partie variable?
Un RTT est destiné à compenser des heures sup (au-delà de 35H) que vous êtes supposé effectuer.