Refus de signer un nouveau CDI
domingo75011
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domingo75011 Messages postés 8 Statut Membre -
domingo75011 Messages postés 8 Statut Membre -
Bonjour,
Je viens sur ce forum pour avoir un peu d'aide,
L entreprise ou j etais en CDI vient d etre vendu, je passe d une TPE ou nous étions deux a une entreprise d'un quarataine de personnes.
Dans l ancienne entreprise, j avais un vehicule de fonction et travaillais du lundi au vendredi, le repreneur m a présenté un nouveau contrat dans lequel il me demande de travailler les samedi, dimanches, jours fériés, et nuit ( je suis ambulancier) et ne veut plus me laisser la voiture de fonction.
Devant mon refus de signer le nouveau contrat, il m a envoyer une lettre en AR ou il essaie de prouver qu'au vu de mon emploi, c'est une obligation de travailler les nuits, samedi, dimanche ... etc ! Et que l entreprise ne peut pas me mettre un véhicule a disposition
Si je présente une attestation sur l honneur de mon ancien employeur qui précise que je ne travaillais que du lundi au vendredi et que je gardais la voiture tous les jours (y compris les week end), est ce que ça aura un impact?
Car les 2 seuls choix que me laisse le nouvel employeur c'est de démissionner ou de signer le nouveau contrat
Je viens sur ce forum pour avoir un peu d'aide,
L entreprise ou j etais en CDI vient d etre vendu, je passe d une TPE ou nous étions deux a une entreprise d'un quarataine de personnes.
Dans l ancienne entreprise, j avais un vehicule de fonction et travaillais du lundi au vendredi, le repreneur m a présenté un nouveau contrat dans lequel il me demande de travailler les samedi, dimanches, jours fériés, et nuit ( je suis ambulancier) et ne veut plus me laisser la voiture de fonction.
Devant mon refus de signer le nouveau contrat, il m a envoyer une lettre en AR ou il essaie de prouver qu'au vu de mon emploi, c'est une obligation de travailler les nuits, samedi, dimanche ... etc ! Et que l entreprise ne peut pas me mettre un véhicule a disposition
Si je présente une attestation sur l honneur de mon ancien employeur qui précise que je ne travaillais que du lundi au vendredi et que je gardais la voiture tous les jours (y compris les week end), est ce que ça aura un impact?
Car les 2 seuls choix que me laisse le nouvel employeur c'est de démissionner ou de signer le nouveau contrat
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3 réponses
bjr vous oubliez le troisième choix refuser en ar le nouveau contrat et là deux solutions soit il vous licencie avec tous vos avantages soit il vous garde avec votre ancien contrat
quand il y a reprise il y a continuité et hors de question de signer un nouveau contrat
quand il y a reprise il y a continuité et hors de question de signer un nouveau contrat
Merci de votre réponse,
Le problème c'est que selon lui tout es absolument conforme, j'ai travaillé 15 ans que du lundi au vendredi et selon lui, je n'ai d autre choix que d accepté de travailler les week end , jours feries et nuit car apparemment c est le metier qui veut ça et que c est obligatoire.
Le problème c'est que selon lui tout es absolument conforme, j'ai travaillé 15 ans que du lundi au vendredi et selon lui, je n'ai d autre choix que d accepté de travailler les week end , jours feries et nuit car apparemment c est le metier qui veut ça et que c est obligatoire.
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